拖欠工资

属于雇佣关系，协商不成可收集证据直接向法院起诉。
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可以只要能形成劳动关系都可以找劳动部门解决。根据我国劳动法第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。你所说的也属于劳动法调整的范围。

属于雇佣关系，协商不成只能收集证据向法院起诉。

我认为应属雇佣关系，你可以现向劳动部门投诉，如果劳动部门不受理，再向法院起诉。