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你好,劳动仲裁书怎么写呢,主要厂里没签劳动合同,我该申请什么呢
浙江-绍兴 12-05 09:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 你好,劳动仲裁书怎么写呢,主要厂里没签劳动合同,我该申请什么呢,除工资以外的,保险
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222509积分
回复时间: 2016-12-05 11:03
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
申请书可以委托律师代书
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
申请书可以委托律师代书
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-05 09:34
工资 保险
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2016-12-05 09:46
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2016-12-05 20:05
主要是你有什么证据呢?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-06 08:26
没签劳动合同可以要双倍的工资,进一步咨询加我微信。
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