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李律师，您好，我想咨询下劳动法对于公司在无固定期限劳动合同期间解除孕妇的劳动合同赔偿问题
上海 12-05 12:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 李律师，您好，我想咨询下劳动法对于公司在无固定期限劳动合同期间解除孕妇的劳动合同赔偿问题，目前还在孕期，公司如果强行解除合同员工该如何保护自己权益，工作年限2004年5月至今
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-12-05 12:56
公司如违法解除合同，你有权请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
追问：
谢谢您的回复，目前公司是说可以协商N+1，但是如果我目前同意解除的话保险无法交到生产可能会领不到生育保险，公司要我自己给个赔偿方案，请问我该如何回复？
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-12-05 13:12
按合同约定处理的。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-12-05 13:25
可以申请劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-12-05 14:16
违法解除的话按工作年限双倍赔偿
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-12-05 15:53
如果是违法解除的话，可要求双倍工龄的赔偿金即2N或要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。
与是否属于无固定期限合同无关。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
与是否属于无固定期限合同无关。
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