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试用期,未签署劳动合同,被辞退,不办离职程序会怎样?
黑龙江-哈尔滨 05-11 08:19 悬赏 0 发布者:jjlmen…… 给我留言 回答:(4) 试用期,未签署劳动合同,被辞退,不办离职程序会怎样?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4548035积分
回复时间: 2012-05-11 08:57
看后果
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-05-11 10:31
您好,您没有和单位签订劳动合同,如果也未涉及保险转移或者档案问题,不需要办理离职手续。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-05-11 11:53
您没有和单位签订劳动合同,如果也未涉及保险转移或者档案问题,不需要办理离职手续。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-11 12:27
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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