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公司辞退怀孕员工应怎样赔偿?
广东-珠海 05-12 01:18 悬赏 5 发布者:chengw…… 给我留言 回答:(2) 您好律师:
本人跟公司签了劳动合同1年,在合同期内怀孕,直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题(跟公司工作环境也有一定关系)。因身体近期有所不适医生要求暂时休养1个月,吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由,给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。)我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇,但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇,公司理由是:我违反了计划生育政策,这是第二胎。但我们夫妻都是农村户口,可以有两个小孩子。我现在很无助,也不懂多少法律,身体被折腾得一天不如一天。我很需要你们的帮助,还请您能给予好的建议与解决方案。
万分感谢!
--小陈
本人跟公司签了劳动合同1年,在合同期内怀孕,直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题(跟公司工作环境也有一定关系)。因身体近期有所不适医生要求暂时休养1个月,吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由,给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。)我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇,但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇,公司理由是:我违反了计划生育政策,这是第二胎。但我们夫妻都是农村户口,可以有两个小孩子。我现在很无助,也不懂多少法律,身体被折腾得一天不如一天。我很需要你们的帮助,还请您能给予好的建议与解决方案。
万分感谢!
--小陈
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-12 09:40
辞退赔偿的问题比较复杂,建议带齐资料与本律师面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-12 18:17
如果你能办理准生证,那么就没有问题。
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