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单位这样做是否违反劳动法律法规?

河北-廊坊 05-13 08:39  悬赏 0  发布者:54huan…… 给我留言  回答:(4)
大家好,我的两个朋友最近有个很烦恼的问题,一个在医院上班,是签了长期合同的护士,合同上写明同工同酬,但是同岗位的正式员工可以领13个月工资而她们没有;另一个在工商银行上班,人民银行有规定一个礼拜休一天,其他银行领导都签字同意了就她们领导不同意,现在一直没有享受礼拜正常休息.请问她们碰到的情况是否是违法行为啊?
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  • 王林律师 VIP
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回复时间: 2012-05-13 09:24
你好,1、医院护士应当同工同酬,符合法律规定,实际未按合同履行的,可以与单位领导协商要求更正。否则可以向劳动部门举报;
2、银行员工享受劳动法规定的休息休假的权利,劳动者每周不超过40小时工作时间,如果超过必须按加班对待,享受加班工资。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543026积分
回复时间: 2012-05-13 16:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2012-05-13 08:46
如果正常支付加班费用的,可以。否则违法
回复时间: 2012-05-13 08:52
1、医院护士同工同酬,符合法律规定,可以与单位领导协商解决。否则可以向劳动部门举报;
2、银行员工,劳动者每周不超过40小时工作时间,如果超过必须按加班对待,享受加班工资。
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