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您好，我是开服装店的，由于店铺需要，所以一直都在招聘员工，但没有和员工签劳动合同
湖南－湘西 12-08 15:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好，我是开服装店的，由于店铺需要，所以一直都在招聘员工，但没有和员工签劳动合同，就是口头上说的一些店铺的规章制度，新进员工需要交500的押金，必须要做满一年后辞职才可以退还押金。现在店铺的一个员工做了半年就辞职了，但要求我退还押金给她，我不同意，她说那她就通过劳动局来解决，所以我想请问一下律师，这个事情应该怎么处理？
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- [湖北-武汉]
- 孙志军律师 VIP
- 电话：13986212641
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回复时间： 2016-12-08 15:34
没有签订书面劳动合同，员工可以要求单位支付双倍工资的 。
- [广东-广州]
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回复时间： 2016-12-08 15:39
你不占理，需要退押金，他去劳动局的话你比较麻烦。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2016-12-08 15:51
通过劳动局来解决
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2016-12-08 15:23
按合同约定处理
追问：
但我们没有签劳动合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-12-08 15:28
押金退还给她
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