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请问这种情况下什么办法可以讨回工资？

广东－惠州 05-14 08:24 悬赏 15 发布者:KCF8869 回答:(5)

你好，我的情况是：１０年９月份进入公司，１１年８月份离开公司，近一年时间内，公司没有签订劳动合同，发工资也没工资条，也没工服工卡等能证明雇佣关系的物证，现在公司也基本解散，已完全没有工作人员了，可是１１年５，６，７三个月的工资到现在还没发放给我，我追讨多次没有结果。请问，这情况下我还有办法讨回工资吗，我需要做什么达到这个目的？谢谢

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-05-14 08:38

委托律师维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-14 10:23

有银行记录么？劳动仲裁的时间是一年，你这个到期了。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-14 10:58

劳动仲裁的时间是一年，你这个到期了。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-14 13:19

劳动仲裁的时间是一年

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-14 13:23

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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