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劳动合同咨询
广东－深圳 05-14 11:33 悬赏 0 发布者:870427 给我留言 回答:(4) 我是2011年3月25日进公司，签了1年合同，但是到2012年5月31号，公司才出通知解除劳动合同，这算违约吗
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-14 11:38
到期未签劳动合同，可主张双倍工资差额以及要求经济赔偿金。
如有需要欢迎来电，免费咨询，有问必答，助你维权。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-14 11:56
不算。。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-14 13:12
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资.
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94387积分
回复时间： 2012-05-15 08:21
1，你合同到期后，在公司又工作了2个月，公司应从4月25日支付你双倍工资。
2，公司现在是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2，公司现在是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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