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试用期因公受伤是否可以算作工伤？
03-14 13:55 悬赏 0 发布者:lp5161…… 给我留言 地区:河北－河北 回答:(2)
我们是一家汽车4S店，一周前我弟弟来这里上班，3天试用期后已经开始记考勤，昨天上班做汽车轮胎动平衡的时候滑到，头先触地，造成脊椎骨折，请问时候可以算作工伤，单位是不是应该负责相关费用？
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回复时间：2010年03月14日 14时03分
您好：试用期内发生工伤，也属劳动关系存续期间发生的工伤，应当依照《工伤保险条例》处理。至于具体赔偿费用，医疗费用由用人单位全额承担。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢~
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