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我进公司的时候，没有签订劳动合同，但公司规定离职要提前一个月交辞职报告
广东－广州 12-13 08:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我进公司的时候，没有签订劳动合同，但公司规定离职要提前一个月交辞职报告，我按公司正常程序写的辞职报告，没有批准，到时间了公司说没有招到人就不许走，压了12天的工资，我可以拿到工资离职吗？
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- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2016-12-13 08:53
你好，按照法律程序履行辞职手续，劳动者有辞职权利，可以要求单位发放工资，如不发放工资可以向劳动局监察大队进行投诉
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
- 53463积分
回复时间： 2016-12-13 09:00
可以拿到的，公司无权扣押你的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-13 09:24
可以拿到的，公司无权扣押你的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-13 09:59
可以向劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2016-12-13 10:35
可以。不给可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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- 我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一 4个回答
0 - 我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合 0个回答0
- 没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告 4个回答0
- 没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告 5个回答0
- 你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前 2个回答0
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