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您好！我想咨询一下，我刚来公司上班的时候签订了三年合同，在今年9月份就到期了
北京 12-15 10:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 您好！我想咨询一下，我刚来公司上班的时候签订了三年合同，在今年9月份就到期了，到现在一直没有签续，也没说辞退我，就是百般刁难，让我自己走，如果我自己提出辞职，可以因为公司未签订合同要求赔偿吗？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2016-12-15 10:46
您好，可以起诉解决
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-12-15 10:47
向劳动部门投诉要求单位支付补偿金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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- 873918积分
回复时间： 2016-12-15 14:19
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [陕西-西安]
- 刘亚维律师
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回复时间： 2016-12-15 10:47
你好，没有续签视为无固定期限劳动合同。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454228积分
回复时间： 2016-12-15 10:50
您好，建议起诉解决
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-12-15 10:50
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-12-15 10:56
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-15 10:58
您好，可以诉讼解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-15 11:00
您好，可以的
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