发布文号: 劳社部函（2001）48号
黑龙江省人民政府：
你省《关于请求解释〈企业职工工伤保险试行办法〉有关规定的函》(黑政函(2001)44号)收悉。
关于《企业职工工伤保险试行办法》中第 9 条第(五)项规定的“蓄意违章”，是专指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为，视为“蓄意违章”。
劳动和社会保障部关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函
状态:有效 发布日期:2001-04-23 生效日期: 2001-04-23
发布文号: 劳社部函（2001）48号
黑龙江省人民政府：
你省《关于请求解释〈企业职工工伤保险试行办法〉有关规定的函》(黑政函(2001)44号)收悉。
关于《企业职工工伤保险试行办法》中第 9 条第(五)项规定的“蓄意违章”，是专指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为，视为“蓄意违章”。
