发布文号:
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市知识产权局：
为落实党的十六届五中全会精神，提高企业的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，我局将于明年开展企事业知识产权示范单位评选工作。现将有关事宜通知如下：
一、我局对企事业知识产权示范单位的指导和扶持内容
(一)指导企事业知识产权示范单位建立健全现代企事业单位知识产权管理的各项规章制度；
(二)在法律允许的前提下，适当加快审批企事业知识产权示范单位的专利申请；
(三)加大企事业知识产权示范单位知识产权管理人员的培训力度；
(四)定期组织我局相关领域审查员与企事业知识产权示范单位进行业务座谈；
(五)资助企事业知识产权示范单位开展相关领域的专利战略研究；
(六)发放“企事业知识产权示范单位”铭牌。
二、对本次评选的说明
本次企事业知识产权示范单位的评选工作除按照《企事业知识产权示范单位的评选管理办法》规定外，根据实际情况，将把所有成绩突出的企事业知识产权单位作为评选对象；今后评选对象将以全国企事业专利或知识产权试点单位为主，知识产权工作成绩突出的企事业单位为辅。
三、对推荐工作的要求
(一)各省区市应组织本地区的企业认真研究《企事业知识产权示范单位的评选管理办法》、《企事业知识产权示范单位申请表(企业)》、《企事业知识产权示范评选专家用表(企业)》、《企事业知识产权示范单位申请表(事业)》、《企事业知识产权示范单位评选专家用表(事业)》；按《企事业知识产权示范单位的评选管理办法》有关要求，在充分酝酿的基础上，于2006年6月15日以前，将本地区、本行业的优秀企事业单位推荐名单报我局协调管理司。
(二)各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团知识产权局根据申请单位情况，推荐本行政区域内的3一4家企事业单位参加评选，计划单列市知识产权局可推荐本行政区域内2一3家企事业单位参加评选(其他部委也可按《企事业知识产权示范单位的评选管理办法》个别推荐)；在提交企事业知识产权示范单位名单时，除一式五份的《企事业知识产权示范单位申请表(企业)》或《企事业知识产权示范单位申请表(事业)》之外，还应提交省级知识产权局的推荐函。
特此通知。
二○○五年十一月三十日
附件：1．企事业知识产权示范单位评选管理办法(试行)
第一节 总 则
第一条 为了进一步从广度和深度两方面推进我国企事业单位知识产权工作，形成以试点促推广普及，以示范促深化发展的工作格局，以点带面，推动企事业单位自觉运用知识产权和知识产权制度，增强经济和科技竞争力，促进社会和经济的全面、可持续和协调发展，提升知识产权示范单位的创新能力，规范知识产权示范单位评估工作，根据《国家知识产权局关于知识产权试点示范工作的指导意见》，特制定本管理办法(以下简称'管理办法')。
第二条 评估是企事业单位知识产权工作评价的重要环节。通过评估建立比较完备的知识产权评价体系，评出全国的企事业知识产权示范单位，以此提升我国企事业单位的自主知识产权创造和管理水平。
第三条 本管理办法遵照'公开、公平、公正'和'依靠专家、发扬民主、实事求是'的评选规则。
第四条 评估以企事业单位近3年的知识产权整体运行状况的评价为主，并参考企事业单位长期的知识产权工作情况，主要指标为：知识产权战略、知识产权策略与规则运用、知识产权管理、运用知识产权及知识产权制度产生的经济效益。
第五条 国家知识产权局(以下简称'国知局')定期组织对企事业单位进行评估，通过评估，授予知识产权工作成绩突出的单位'企事业知识产权示范单位'的称号，并予以公布。
第六条 被授予示范称号的单位每3年须经过重新认定，不合格者将被摘除授予的称号，并由国知局公布。
第七条 具体评估工作由国知局委托评估机构实施。
第二节 评估的组织
第八条 国知局是企事业知识产权示范单位评估的管理部门，主要职责是：制定评估规则和指标体系，确定评估机构和明确评估任务，指导、组织和监督评估工作，审核评估方案和评估报告，审定并公布评估结果。
第九条 省、自治区、直辖市知识产权局的主要职责是：指导、组织和推荐本行政区域内的企事业单位参加知识产权示范单位的评选。
第十条 评估机构根据国知局的委托承担评估工作，主要职责是：受理评估申请，根据国知局的相关规定组织专家评估，提交评估报告。
第十一条 建立健全评估专家库。评估专家库应包括来自研究与发展机构、知识产权服务机构、大学、企业等单位的科学技术专家、知识产权专家、经济学家和管理专家等，并应当根据社会发展趋势和管理工作的需要及时更新。
第十二条 遴选评估专家应当遵守下列原则：
1．随机原则。参与评估活动的评估专家一般应从评估专家库中依据要求和条件随机遴选，遴选组成的专家组应具有代表性。
2．回避原则。评估实行回避制度，评估专家不得参加有利害关系的单位的评估。参评单位有权建议相关评估专家回避，并说明理由，与评估材料一起上报。
国知局根据需要可以在评估前或评估后以适当方式向社会公布评估专家名单，以增强评估专家的责任感和荣誉感，并接受社会监督。
第十三条 评估专家的条件和责任：
1．评估专家应具有较高的专业知识水平和实践经验，熟悉企事业及国内外相关领域的知识产权发展状况；具有良好的资信和科学道德、认真严谨、秉公办事、客观公正、热心科学和管理事业、敢于承担责任。
2．评估专家应严格遵守国家有关法律、法规和政策，恪守职业道德，科学、公正、独立地行使职责和权利，自觉接受有关方面的监督。对违反职业道德的，将根据有关法律和规定进行处理。
第十四条 参评企事业单位应认真准备和接受评估，准确真实地提供相关材料，不得以任何方式影响评估的公正性。
第三节 评估程序
第十五条 知识产权示范单位的评选和重新认定流程：
1．发通知。在进行评选和重新认定前由国知局发布通知，重新认定的单位名单由国知局在通知中列出。
2．申报。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市知识产权局组织本行政区域内的企事业单位向国家知识产权局提出申请，申请单位认真如实填写'知识产权示范单位申请表'。
3．推荐。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市知识产权局根据申请单位情况，推荐本行政区域内的 4-5家企事业单位参加评选；其他部委也可个别推荐。
4．评估机构与评估工作。国知局委托评估机构组织评估，评估机构在国知局的指导监督下组织专家小组按授予示范单位的程序和条件进行评估。
示范单位的评估工作由国家知识产权局委托评估机构进行，评估机构组织专家小组根据申请单位的申报材料确定示范单位的候选名单；候选单位应根据评估机构的要求参加答辩(特殊情况下，国知局可根据具体需要确定是否答辩)，必要时评估机构可以到单位现场考查。评估机构按国家知识产权局的要求完成评估工作。
5．公布。国家知识产权局审核并确定知识产权示范单位，授予'企事业知识产权示范单位'称号并予以公布。
第十六条 参评企业的基本要求：长期重视知识产权工作，设有知识产权管理机构，具有知识产权战略，拥有国内外商标，近3年专利申请总量在本行业领先或拥有本行业重要核心专利，销售收入在同行业领先，并且保持连续3年赢利，产品的市场占有率、出口创汇率、品牌知名度居国内同类产品前列。
参评事业单位的基本要求：长期重视知识产权工作，设有知识产权管理机构，具有知识产权战略，拥有国内外商标，近3年专利申请总量和专利许可与转让收入在本行业的事业单位中领先。
凡是知识产权工作成绩突出的国内企事业单位都可参评，全国企事业专利试点单位和企事业知识产权试点单位可优先参评。
此外，没有专利或专利数量少但知识产权制度和规则运用得当、经济效益显著的企事业单位也可申报。
第十七条 由国知局定期下发通知和组织企事业知识产权示范单位评选和重新认定工作，并通知省、自治区、直辖市知识产权局和相关评估机构。
第十八条 企事业单位在接到评选或重新认定通知后，按国知局的要求向所管辖的知识产权局提交《知识产权示范单位申请表》并认真填报有关内容。
第十九条 省、自治区、直辖市知识产权局按授予示范单位的条件推荐本行政区域内的企事业单位参加评选和重新认定，并将有关材料送交评估机构。其他部委个别推荐的参照本管理办法执行。
第二十条 评估机构在国知局的指导和监督下组织专家评审；评估机构应在接到委托任务后按国知局的要求完成评估工作。
第四节 评估工作
第二十一条 专家组根据申报材料对参评单位打分，并提出评估意见。
第二十二条 评估机构根据专家的评估结果和企事业单位的申报材料计算各参评单位得分并排序。根据国知局确定的示范单位名额量，按本管理办法的规定，评出需要参加答辩(特殊情况下，国知局可根据具体需要确定是否答辩)和现场考查的单位名单。
第二十三条 在初评的基础上，采取集中答辩(特殊情况下，国知局可根据具体需要确定是否答辩)的形式，根据专家对各参评单位现场答辩的意见确定入选知识产权示范单位名单。如有需要可到个别单位现场考查。
第二十四条 国知局根据评估结果确定'企事业知识产权示范单位'入选名单并公布。
第五节 附 则
第二十五条 评估机构、工作人员和评估专家要严格遵守保密规定；如发现徇私舞弊、缺失公正或违反保密规定的，将取消评估机构的资格或评估专家的资格；参评单位不得提供虚假材料，违规单位取消评选资格。
第二十六条 本管理办法自发布之日起施行。
第二十七条 本管理办法由国家知识产权局负责解释
附件2：企事业知识产权示范单位申请表(企业)
单位名称 地址与邮编
所属行业 主营业务
联 系 人 电话/手机
传 真 E-mail
知识产权战略 知识产权规划的制定与计划的实施 最高决策层会议是否定期讨论知识产权战略？(请打√)是 否
公司是否有知识产权中长期战略规划？如有请简述之，并说明其根据发展形势的调整和修正情况。(300字以内，可另附页)
公司是否制定了知识产权战略的具体实施计划？如部门的年度知识产权计划和项目的知识产权计划等，如有请简述之。(300字以内，可另附页)
公司近3年的总研发经费有多少？占销售总收入的比例是多少？近3年用于知识产权的其它费用，如激励、保护等方面的总资金有多少？
知识产权策略与规则运用 进攻、防御策略及规则的运用 企业是否有明确的知识产权策略思想？如有请简述之。(200字以内，可另附页)
请简述知识产权策略的确定过程及参与的部门和人员情况。(200字以内，可另附页)
请简述企业采取的知识产权策略及运用知识产权规则的情况(如基本专利策略、外围专利策略、取消对方专利策略与规则运用等)。(500字以内，可另附页)
请简述企业的商标与其它知识产权(软件著作权、植物新品种等)策略。(300字以内，可另附页)
请举2－3个典型例子说明公司主要产品的知识产权策略制定与规则运用情况。(500字以内，可另附页)
国际化策略 是否考虑了国际知识产权保护? (请打√)是 否
知识产权部门是否有负责海外的人员? (请打√)是 否
是否收集和分析了国外相关的知识产权情况? (请打√)是 否
确定了国家否，有哪些国家? (请打√)是 否，如有，确定的国家是：
请举1－2个例子说明公司主要产品的知识产权海外策略制定和规则运用的情况。(300字以内，可另附页)
识产权管理 知识产权机构与人员 企业直接主管知识产权工作的领导的职务是：
企业是否有独立的知识产权工作部门？如有，其直接隶属于决策层还是隶属于其他部门？
企业的研发人员有 人；专职的知识产权工作人员有 人；兼职的知识产权工作人员有 人。
请列出在哪些基层部门(如技术、经营等)设置了知识产权联络员？
企业知识产权人员是否参与以下工作：(如有请打√)e研发 e生产 e经营 e销售 e对外谈判
知识产权管理规章 是否制定了机构和人员的知识产权管理规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否设立了知识产权保密管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否设立了知识产权奖励与惩罚规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否设立了技术资料档案管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否设立了主要竞争对手的知识产权跟踪制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任、竞业限制等知识产权条款？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否有其他与知识产权有关的规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
知识产权奖惩工作 给发明(设计)人申请专利的奖励金为：发明( )元、实用新型与外观设计( )元；授权后的奖励金为：发明( )元、实用新型与外观设计( )元；专利实施后的酬金为( )元或占利润的百分比( )%；以及其他方式的奖励( )
知识产权业绩是否与技术研发人员下列事项挂构(如有请打√)e考核 e升级 e晋级 e其他奖励( )
奖励的事项包括(如有请打√)e应用自主专利给企业带来经济效益 e无效他人专利给企业带来经济效益e应用失效专利给企业带来经济效益 e诉讼维护了企业合法权益或给企业带来经济效益e其它利用知识产权或其制度与规则给企业带来效益的( )
惩罚的事项包括(如有请打√)e技术研发阶段泄密造成损失 e应申请专利而未申请专利造成损失e专利未能获得有效保护造成损失 e专利许可贸易造成损失e专利技术引进因自身失误造成重大损失 e因自身失误在诉讼中未能保护企业的合法权益造成损失e其他原因给企业知识产权造成损失
知识产权信息工作 是否检索并分析了知识产权情况(如有请打√)e新产品开发时 e科研立项时 e专利申请时 e产品出口时e许可证贸易时 e作价入股时 e专利诉讼时 e引进技术时e是否分析了主要竞争对手的知识产权状况 e其它知识产权状况分析
使用了哪些知识产权数据库？
是否建立了本企业的网络化知识产权信息管理系统？(请打√)是 否
是否将收集到的知识产权信息及时处理并提供给(如有请打√)e决策层 e技术研发人员 e经营人员 e其他有关人员
知识产权培训与宣传工作 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员
请列出企业开展了何种形式的知识产权宣传活动：
运用知识产权及知识产权制度产生的效益 专利产出情况* 到T-1年年底专利申请总数 项，授权专利总数 项；其中申请发明专利总数 项，授权发明专利总数 项，申请国际专利总数 项，授权国际专利总数 项，进入行业标准及国家标准的专利总数 项。(1)T-1年申请专利 项；获得授权专利 项其中，申请发明专利 项；获得授权发明专利 项；申请国际专利 项；获得授权国际专利 项(2)T-2年申请专利 项；获得授权专利 项其中，申请发明专利 项；获得授权发明专利 项；申请国际专利 项；获得授权国际专利 项(3)T-3年申请专利 项；获得授权专利 项其中，申请发明专利 项；获得授权发明专利 项；申请国际专利 项；获得授权国际专利 项注：T-1年即申报当年的前一年，T-2、T-3依此类推。
研发经费及专利申请、维护及奖励的投入情况：(1)T-1年的研发经费 百万元；销售收入 百万元；(2)T-2年的研发经费 百万元；销售收入 百万元；(3)T-3年的研发经费 百万元；销售收入 百万元；(4)T-1专利申请、维护及奖励的投入 百万元(5)T-2专利申请、维护及奖励的投入 百万元(6)T-3专利申请、维护及奖励的投入 百万元近3年，每一百万研发经费产出的专利数量(近3年的专利申请总量/近3年的研发经费) 项/百万元
专利收益情况* 专利等收入情况：(1)T-1年企业销售收入 百万元(2)T-2年企业销售收入 百万元(3)T-3年企业销售收入 百万元(4)T-1年企业利润 百万元(5)T-2年企业利润 百万元(6)T-3年企业利润 百万元
(1)当年含有专利技术的产品的销售收入 百万元(2)T-1年含有专利技术的产品的销售收入 百万元(3)T-2年含有专利技术的产品的销售收入 百万元(4)T-3年含有专利技术的产品的销售收入 百万元(5)未来3年，含有专利技术的产品的预期销售收入的年平均增长率是否与前3年的年平均增长率基本持平？如果变化较大，请给出未来3年的平均增长率，并简要说明理由。
近3年内专利交叉许可合同数 个，总金额 百万元
近3年专利许可、转让总收入 百万元
*注：对于没有专利或专利很少的企业，如果合理有效地利用了专利制度和有关规则对本企业产生了良好的经济效益，请将合理利用制度与规则的事例及产生的效益在此陈述，同样可以算为专利的效益。(500字以内，可另附页)
商标、品牌建设及收益情况 商标申请的件数 件商标申请的国家及地区 个
是否拥有驰名商标是 否如有，名称是： 是否获得中国名牌产品称号是 否如有，名称是：
近3年，商标许可、转让总收入 百万元。
除专利、商标外的其它知识产权经营情况 近3年内，计算机软件著作权、植物新品种等与知识产权有关的许可转让总收入 百万元。
知识产权纠纷处理情况 近3年，知识产权相关行政、司法纠纷案件 件，通过行政、司法途径获得的赔偿 百万元，挽回损失金额为 。
附件3：企事业知识产权示范单位(企业)评选专家用表
专家主要针对企业填写的一至三部分打分，所有的打分均按照百分制进行(括号中的数字为指标权重，仅供专家参考)，由评估机构按照权重计算实际分值；第四部分为定量指标分，由评估机构根据企业填报的数据计算。
知识产权战略10% 知识产权规划的制定与计划的实施10% 最高决策层会议是否定期讨论知识产权战略？(请打√)(1%)是 否评分说明：如答是就给100分，否则为0分。
公司是否有知识产权中长期战略规划？如有请简述之，并说明其根据发展形势的调整和修正情况。(4%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
公司是否制定了知识产权战略的具体实施计划？如部门的年度知识产权计划和项目的知识产权计划等，如有请简述之。(3%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
公司近3年的总研发经费有多少？占销售总收入的比例是多少？近3年用于知识产权的其它费用，如激励、保护等方面的总资金有多少？(2%)评分说明：研发经费如达到销售收入的一定比例(如10%，根据参评企业的实际情况确定)则给100分，小于此比例则递减；其它费用的投入根据实际情况对上面的分值做适当的修正。
知识产权策略与规则运用 30% 进攻、防御策略及规则的运用 25% 企业是否有明确的知识产权策略思想？如有请简述之。(1%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
请简述知识产权策略的确定过程及参与的部门和人员情况。(1%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
请简述企业采取的知识产权策略及运用知识产权规则的情况(如基本专利策略、外围专利策略、取消对方专利策略与规则运用等)。(11%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
请简述企业的商标与其它知识产权(软件著作权、植物新品种等)策略。(4%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
请举2－3个典型例子说明公司主要产品的知识产权策略制定与规则运用情况。(8%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
国际化策略5% 是否考虑了国际知识产权保护? (请打√)(0.5%)是 否评分说明：答是者给100分，否则给0分。
知识产权部门是否有负责海外的人员? (请打√)(0.5%)是 否评分说明：答是者给100分，否则给0分。
是否收集和分析了国外相关的知识产权情况? (请打√)(1%)是 否评分说明：答是者给100分，否则给0分。
确定了国家否，有哪些国家? (请打√)(1%)是 否，如有，确定的国家是： 评分说明：答是者给100分，否则给0分。
请举1－2个例子说明公司主要产品的知识产权海外策略制定和规则运用的情况。(2%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
知识产权管理30% 知识产权机构与人员6% 企业直接主管知识产权工作的领导的职务是：(1%)评分说明：如有公司最高领导(总裁或副总裁)直接主管，则给100分，只有中层领导主管，则给50分，无领导主管给0分。
企业是否有独立的知识产权工作部门？如有，其直接隶属于决策层还是隶属于其他部门？(2%)评分说明：如果有直接隶属最高决策层的部门则为100分，如属于一个下属的部门(如科技管理部门)则为50分，如无此部门则为0分。
企业的研发人员有 人；专职的知识产权工作人员有 人；兼职的知识产权工作人员有 人。(2%)评分说明：企业的知识产权管理人员如果超过研发人员的4%则为100分，如小于此比例则酌减。
请列出在哪些基层部门(如技术、经营等)设置了知识产权联络员？(1%)评分说明：如重要的部门均有则为100分，如只有个别主要部门有则为50分，无则为0分。
企业知识产权人员是否参与以下工作：(如有请打√)(1%)e研发 e生产 e经营 e销售 e对外谈判评分说明：如都有参与则为100分，其余酌减。
知识产权管理规章7% 是否制定了机构和人员的知识产权管理规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否设立了知识产权保密管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否设立了知识产权奖励与惩罚规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否设立了技术资料档案管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否设立了主要竞争对手的知识产权跟踪制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任、竞业限制等知识产权条款？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否有其他与知识产权有关的规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
知识产权奖惩工作5% 给发明(设计)人申请专利的奖励金为：发明( )元、实用新型与外观设计( )元；授权后的奖励金为：发明( )元、实用新型与外观设计( )元；专利实施后的酬金为( )元或占利润的百分比( )%；以及其他方式的奖励( )(2%)评分说明：奖励额度达到国家规定的标准的则给予100分，其余按照情况酌减少，其他方式的奖励用于对分值的适当调整。
知识产权业绩是否与技术研发人员下列事项挂构(如有请打√)(1%)e考核 e升级 e晋级 e其他奖励( )评分说明：包含上述2项以上则为100分，1项为50分，无则为0分。
奖励的事项包括(如有请打√)(1%)e应用自主专利给企业带来经济效益 e无效他人专利给企业带来经济效益e应用失效专利给企业带来经济效益 e诉讼维护了企业合法权益或给企业带来经济效益e其它利用知识产权或其制度与规则给企业带来效益的( )评分说明：包含上述2项以上则为100分，1项为60分，无则为0分。
惩罚的事项包括(如有请打√)(1%)e技术研发阶段泄密造成损失 e应申请专利而未申请专利造成损失e专利未能获得有效保护造成损失 e专利许可贸易造成损失e专利技术引进因自身失误造成重大损失 e因自身失误在诉讼中未能保护企业的合法权益造成损失e其他原因给企业知识产权造成损失评分说明：包含上述2项以上则为100分，1项为60分，无则为0分。
知识产权信息工作9% 是否检索并分析了知识产权情况(如有请打√)(3%)e新产品开发时 e科研立项时 e专利申请时 e产品出口时e许可证贸易时 e作价入股时 e专利诉讼时 e引进技术时e是否分析了主要竞争对手的知识产权状况 e其它知识产权状况分析评分说明：包含上述7项以上则为100分，5项为50分，无则为0分。
使用了哪些知识产权数据库？(2%)评分说明：使用了包括国外的数据库的则为100分，仅使用国内数据库的则为60分，无则为0分。
是否建立了本企业的网络化知识产权信息管理系统？(请打√)(1%)是 否评分说明：是则为100分，否则为0分。
是否将收集到的知识产权信息及时处理并提供给(如有请打√)(3%)e决策层 e技术研发人员 e经营人员 e其他有关人员评分说明：包含上述3项以上则为100分，2项为60分，1项为30分，无则为0分。
知识产权培训与宣传工作3% 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)(2%)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员评分说明：包含上述4项则为100分，少1项减25分。
请列出企业开展了何种形式的知识产权宣传活动：(1%)评分说明：只要有宣传活动则给基本分60分，2种以上的则给100分。
以下部分由评估机构根据企业填写的资料计算：计算方法：在本领域(行业)内，指标的数据值最大的前3名的平均值作为标准值，各参评企业在该指标的数据值与该标准值的比值大于等于1的，按满分(100分)计，比值不足1的，乘以100，四舍五入取整，即为此指标的得分值。
运用知识产权及知识产权制度产生的效益30% 专利产出情况*(7%) 专利申请(授权)总量及在同行业的排名；近3年专利申请(授权)量及增长率，以及发明专利申请(授权)量的比例(5%)国际专利、进入行业和国家标准的专利按照发明专利的3倍计算，发明专利的比重大于50%，其得分×105%，发明专利比重大于30%小于等于50%，得分×103%，最后按照最高分为100分的标准重新折算。
每百万研发经费产出的专利数量(2%)
专利收益情况*14% 专利已经产生的收益和潜在收益(10%) ＃ ， ， ：比例系数，分别为：60%、20%和20%；β：销售收入分成率，取β＝4%； ：第t年，含有专利技术的产品的销售收入； ：第t年，含有专利技术的产品的预期销售收入，按照前三年的含有专利技术的产品的销售收入及其增长率进行估算； ：第t年，专利投入，包括研发投入、申请及维护专利的投入、因专利而奖励发明人的奖金；n：年数，这里n＝3，即按3年来进行统计。例如，某企业近3年含有专利技术产品的销售收入分别为50亿、55亿、60.5亿元，年均增长10%，专利投入近3年分别为3亿、4亿、5亿，则其专利总收益为：V ＝60%×4%×(50＋55＋60.5)＋20%×4%×(66.6＋73.2＋80.5)＋20%×(3＋4＋5)＝8.1亿如果近期销售收入变动较大，则以平均值计算。
专利的产品销售收入占年销售收入的比例(3%)
近3年内专利交叉许可合同数 个，总金额 百万元(2%)
近3年专利许可、转让总收入 百万元(2%)
*注：对于没有专利或专利很少的企业，如果合理有效地利用了专利制度和有关规则对本企业产生了良好的经济效益，请将合理利用制度与规则的事例及产生的效益在此陈述，同样可以算为专利的效益。(21%)评分说明：根据提供的实际情况打分。
商标、品牌建设及收益情况5% 商标申请的件数 件(1%)商标申请的国家及地区 个
是否拥有驰名商标(2%)(有则得100分，无则为0分)是 否如有，名称是： 是否获得中国名牌产品称号是 否如有，名称是：
近3年，商标许可、转让总收入 百万元。(2%)
除专利、商标外的其它知识产权经营情况 2% 近3年内，计算机软件著作权、植物新品种等与知识产权有关的许可转让总收入 百万元。(2%)
知识产权纠纷处理情况 2% 近3年，知识产权相关行政、司法纠纷案件 件，通过行政、司法途径获得的赔偿 百万元，挽回损失金额为 。(2%)
＃注：根据专利价值评估的方法，专利的价值基本包括已经产生的效益、成本、未来的收益几部分：
1．已经产生的效益：知识产权示范单位的评选主要考查企业在近期的运用知识产权及知识产权制度产生的效益，因此，近期已经获得的收益应作为专利产生的主要价值来考虑。在计算收益时其权重系数较大。销售收入分成率4%是根据联合国工业发展组织发布的统计数值的平均值计算的。
2．投入的成本：在成本法中，计算专利的价值主要考虑其消耗的成本。对于一个公司而言，其投入总是期望产生更大的收益，因此，成本的投入应作为专利的价值计算在内，其效益也应在公司的后续发展中体现。考虑到成本不是作为效益直接体现的，因此，在计算收益时其权重系数较小。
3．未来的收益：一些专利虽然近期未产生效益，但其收益将在可预计的未来体现，因此，专利的未来期望收益也应作为效益的一部分体现出来。考虑到收益的不确定性，在计算收益时其权重系数也较小。
附件4：企事业知识产权示范单位申请表(事业)
单位名称 地址与邮编
联 系 人 电话/手机
传 真 E-mail
知识产权战略 知识产权规划的制定与计划的实施 单位是否有知识产权中长期发展战略规划？如有请简述之，并说明其根据发展形势的调整和修正情况。(300字以内，可另附页)
单位是否制定了知识产权战略的具体实施计划？如部门和项目的知识产权计划等，如有请简述之。(300字以内，可另附页)
单位近3年的总科研经费有多少？近3年用于知识产权的其它费用，如激励、保护等方面的总经费有多少？
知识产权策略与规则运用 进攻、防御策略及规则的运用 请简述单位采取的知识产权策略及运用知识产权规则的情况(如基本专利策略、外围专利策略、取消对方专利策略与规则运用等)。(500字以内，可另附页)
请简述单位的商标与其它知识产权(软件著作权、植物新品种等)策略。(200字以内，可另附页)
请举2－3个典型例子说明单位主要技术的知识产权策略制定与规则运用情况。(500字以内，可另附页)
国际化策略 是否考虑了国际知识产权保护? (请打√)是 否
知识产权部门是否有负责海外的人员? (请打√)是 否
是否收集和分析了国外相关的知识产权情况? (请打√)是 否
确定了国家否，有哪些国家? (请打√)是 否，如有，确定的国家是：
请举1－2个例子说明单位主要技术的知识产权海外策略制定和规则运用的情况。(300字以内，可另附页)
识产权管理 知识产权机构与人员 单位直接主管知识产权工作的领导的职务是：
单位是否有独立的知识产权工作部门？如有，其直接隶属于决策层还是隶属于其他部门？
单位的科研人员有 人；专职的知识产权工作人员有 人；兼职的知识产权工作人员有 人。
请列出在哪些基层部门设置了知识产权联络员？
单位知识产权人员是否参与以下工作：(如有请打√)e研发 e管理 e诉讼 e对外谈判
知识产权管理规章 是否制定了机构与人员的知识产权管理规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否设立了知识产权保密管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否设立了知识产权奖励与惩罚规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否设立了技术资料档案管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
是否有其他与知识产权有关的规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否
知识产权奖惩工作 给发明(设计)人申请专利的奖励金为：发明( )元、实用新型与外观设计( )元；授权后的奖励金为：发明( )元、实用新型与外观设计( )元；专利实施后的酬金为( )元或占利润的百分比( )%；以及其他方式的奖励( )
知识产权业绩是否与技术研发人员下列事项挂构(如有请打√)e考核 e晋升 e其他奖励( )
奖励的事项包括(如有请打√)e应用自主专利给单位带来经济效益 e无效他人专利给单位带来经济效益e诉讼维护了单位合法权益或给单位带来经济效益e其它利用知识产权或其制度与规则给单位带来效益的( )
惩罚的事项包括(如有请打√)e技术研发阶段泄密造成损失 e应申请专利而未申请专利造成损失e专利未能获得有效保护造成损失 e专利许可贸易造成损失e因自身失误在诉讼中未能保护单位的合法权益造成损失e其他原因给单位知识产权造成损失
知识产权信息工作 是否检索并分析了知识产权情况(如有请打√)e科研立项时 e专利申请时 e许可证贸易时 e作价入股时 e专利诉讼时 e其它知识产权状况分析
使用了哪些知识产权数据库？
是否建立了本单位的网络化知识产权信息管理系统？(请打√)是 否
是否将收集到的知识产权信息及时处理并提供给(如有请打√)e科研人员 e其他有关人员
知识产权培训与宣传工作 单位对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)e新员工 e科研人员 e各级管理人员
请列出单位开展了何种形式的知识产权宣传活动：
运用知识产权及知识产权制度产生的效益 专利产出情况 到T-1年年底专利申请总数 项，授权专利总数 项；其中申请发明专利总数 项，授权发明专利总数 项，申请国际专利总数 项，授权国际专利总数 项，进入行业标准及国家标准的专利总数 项。(1)T-1年申请专利 项；获得授权专利 项其中，申请发明专利 项；获得授权发明专利 项；申请国际专利 项；获得授权国际专利 项(2)T-2年申请专利 项；获得授权专利 项其中，申请发明专利 项；获得授权发明专利 项；申请国际专利 项；获得授权国际专利 项(3)T-3年申请专利 项；获得授权专利 项其中，申请发明专利 项；获得授权发明专利 项；申请国际专利 项；获得授权国际专利 项注：T-1年即申报当年的前一年，T-2、T-3依此类推。
科研经费及专利申请、维护及奖励的投入情况：(1)T-1年的科研经费 百万元；(2)T-2年的科研经费 百万元；(3)T-3年的科研经费 百万元；(4)T-1专利申请、维护及奖励的投入 百万元(5)T-2专利申请、维护及奖励的投入 百万元(6)T-3专利申请、维护及奖励的投入 百万元近3年，每一百万科研经费产出的专利数量(近3年的专利申请总量/近3年的科研经费) 项/百万元
专利收益情况 专利等收入情况：(1)T-1年专利许可、转让收入 百万元(2)T-2年专利许可、转让收入 百万元(3)T-3年专利许可、转让收入 百万元
商标、品牌建设及收益情况 商标申请的件数 件商标申请的国家及地区 个
是否拥有驰名商标是 否如有，名称是：
近3年，商标许可、转让总收入 百万元。
除专利、商标外的其它知识产权经营情况 ，近3年内，计算机软件著作权、植物新品种等与知识产权有关的许可转让总收入 百万元。
知识产权纠纷处理情况 近3年，知识产权相关行政、司法纠纷案件 件，通过行政、司法途径获得的赔偿 百万元，挽回损失金额为 。
附件5：企事业知识产权示范单位(事业)评选专家用表
专家主要针对事业单位填写的一至三部分打分，所有的打分均按照百分制进行(括号中的数字为指标权重，仅供专家参考)，由评估机构按照权重计算实际分值；第四部分为定量指标分，由评估机构根据单位填报的数据计算。
知识产权战略10% 知识产权规划的制定与计划的实施10% 单位是否有知识产权中长期发展战略规划？如有请简述之，并说明其根据发展形势的调整和修正情况。评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。(4%)
单位是否制定了知识产权战略的具体实施计划？如部门和项目的知识产权计划等，如有请简述之。评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。(3%)
单位近3年的总科研经费有多少？近3年用于知识产权的其它费用，如激励、保护等方面的总经费有多少？(3%)计算方法：取事业单位科研经费最大的前3名的平均值作为标准值，参评单位经费与该标准值的比值大于等于1的，按满分(100分)计，比值不足1的，乘以100，四舍五入取整，即为该指标的得分值。知识产权的其它费用在此基础上做适当的修正。
知识产权策略与规则运用30% 进攻、防御策略及规则的运用25% 请简述单位采取的知识产权策略及运用知识产权规则的情况(如基本专利策略、外围专利策略、取消对方专利策略与规则运用等)。(11%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
请简述单位的商标与其它知识产权(软件著作权、植物新品种等)策略。评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。(4%)
请举2－3个典型例子说明单位主要技术的知识产权策略制定与规则运用情况。评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。(10%)
国际化策略5% 是否考虑了国际知识产权保护? (请打√)(0.5%)是 否评分说明：答是者给100分，否则给0分。
知识产权部门是否有负责海外的人员? (请打√)(0.5%)是 否评分说明：答是者给100分，否则给0分。
是否收集和分析了国外相关的知识产权情况? (请打√)(1%)是 否评分说明：答是者给100分，否则给0分。
确定了国家否，有哪些国家? (请打√)(1%)是 否，如有，确定的国家是： 评分说明：答是者给100分，否则给0分。
请举1－2个例子说明单位主要技术的知识产权海外策略制定和规则运用的情况。(2%)评分说明：请专家根据提供的实际情况打分。
识产权管理30% 知识产权机构与人员6% 单位直接主管知识产权工作的领导的职务是：(1%)评分说明：如有单位最高领导(如校长或副校长)直接主管，则给100分，只有中层领导主管，则给50分，无领导主管给0分。
单位是否有独立的知识产权工作部门？如有，其直接隶属于决策层还是隶属于其他部门？(2%)评分说明：如果有直接隶属最高决策层的部门则为100分，如属于一个下属的部门(如科技管理部门)则为50分，如无此部门则为0分。
单位的科研人员有 人；专职的知识产权工作人员有 人；兼职的知识产权工作人员有 人。(2%)评分说明：单位的知识产权管理人员如果超过科研人员的0.2%则为100分，如小于此比例则酌减。
请列出在哪些基层部门设置了知识产权联络员？(1%)评分说明：如重要的院系和实验室均有则为100分，如只有个别院系和实验室有则为50分，无则为0分。
单位知识产权人员是否参与以下工作：(如有请打√)(1%)e研发 e管理 e诉讼 e对外谈判评分说明：如都有参与则为100分，其余酌减。
知识产权管理规章7% 是否制定了机构与人员的知识产权管理规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否设立了知识产权保密管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否设立了知识产权奖励与惩罚规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否设立了技术资料档案管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√)如有，请作为附件提交。(2%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
是否有其他与知识产权有关的规章制度？(请打√)如有，请作为附件提交。(1%)是 否评分说明：如缺少规章制度则为0分，如有规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。
知识产权奖惩工作5% 给发明(设计)人申请专利的奖励金为：发明( )元、实用新型与外观设计( )元；授权后的奖励金为：发明( )元、实用新型与外观设计( )元；专利实施后的酬金为( )元或占利润的百分比( )%；以及其他方式的奖励( )(2%)评分说明：奖励额度达到国家规定的标准的则给予100分，其余按照情况酌减少，其他方式的奖励用于对分值的适当调整。
知识产权业绩是否与技术研发人员下列事项挂构(如有请打√)(1%)e考核 e晋升 e其他奖励( )评分说明：包含上述2项以上则为100分，1项为50分，无则为0分。
奖励的事项包括(如有请打√)(1%)e应用自主专利给单位带来经济效益 e无效他人专利给单位带来经济效益e诉讼维护了单位合法权益或给单位带来经济效益e其它利用知识产权或其制度与规则给单位带来效益的( )评分说明：包含上述2项以上则为100分，1项为60分，无则为0分。
惩罚的事项包括(如有请打√)(1%)e技术研发阶段泄密造成损失 e应申请专利而未申请专利造成损失e专利未能获得有效保护造成损失 e专利许可贸易造成损失e因自身失误在诉讼中未能保护单位的合法权益造成损失e其他原因给单位知识产权造成损失评分说明：包含上述2项以上则为100分，1项为60分，无则为0分。
知识产权信息工作9% 是否检索并分析了知识产权情况(如有请打√)(3%)e科研立项时 e专利申请时 e许可证贸易时 e作价入股时 e专利诉讼时 e其它知识产权状况分析评分说明：包含上述5项以上则为100分，3项为50分，无则为0分。
使用了哪些知识产权数据库？(2%)评分说明：使用了包括国外的数据库的则为100分，仅使用国内数据库的则为60分，无则为0分。
是否建立了本单位的网络化知识产权信息管理系统？(请打√)(1%)是 否评分说明：是则为100分，否则为0分。
是否将收集到的知识产权信息及时处理并提供给(如有请打√)(3%)e科研人员 e其他有关人员评分说明：包含上述2项以上则为100分，1项为50分，无则为0分。
知识产权培训与宣传工作3% 单位对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)(2%)e 新员工 e科研人员 e各级管理人员评分说明：包含上述3项则为100分，少1项减33分。
请列出单位开展了何种形式的知识产权宣传活动：(1%)评分说明：只要有宣传活动则给基本分60分，2种以上的则给100分。
以下部分由评估机构根据企业填写的资料计算：计算方法：取指标的数据值最大的前3名的平均值作为标准值，各参评单位在该指标的数据值与该标准值的比值大于等于1的，按满分(100分)计，比值不足1的，乘以100，四舍五入取整，即为此指标的得分值。
运用知识产权及知识产权制度产生的效益30% 专利产出情况7% 专利申请(授权)总量及其排名；近3年专利申请(授权)量及增长率，以及发明专利申请(授权)量的比例(5%)国际专利、进入行业和国家标准的专利按照发明专利的3倍计算，发明专利的比重大于50%，其得分×105%，发明专利比重大于30%小于等于50%，得分×103%，最后按照最高分为100分的标准重新折算。
每百万科研经费产出的专利数量(2%)
专利收益情况14% 专利等收入情况：(14%)(1)T-1年专利许可、转让收入 百万元(2)T-2年专利许可、转让收入 百万元(3)T-3年专利许可、转让收入 百万元
商标、品牌建设及收益情况5% 商标申请的件数 件(1%)商标申请的国家及地区 个
是否拥有驰名商标(2%)(有则得100分，无则为0分)是 否如有，名称是：
近3年，商标许可、转让总收入 百万元。(2%)
除专利、商标外的其它知识产权经营情况2% 近3年内，计算机软件著作权、植物新品种等与知识产权有关的许可转让总收入 百万元。(2%)
知识产权纠纷处理情况2% 近3年，知识产权相关行政、司法纠纷案件 件，通过行政、司法途径获得的赔偿 百万元，挽回损失金额为 。(2%)
