发布文号: 大国税发[1995]第247号
各分局、各市(县)国税局：
现将《农行劳服企业工资总额与储蓄余额挂钩分配办法》转发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，及时反馈到市局，以便尽快解决。
附：《农行劳服企业工资总额与储蓄余额挂钩分配办法》
为适应社会主义市场经济体制的改革，积极吸收社会闲散资金，促进城乡经济建设，调动企业职工的积极性，根据大连市劳动局、大连市财政局、大连市税务局，大劳计字[1992]22号文件精神，特制定本办法。
一、实行范围
大连市农业银行系统内的劳服储蓄企业。
二、实施原则
充分体现按劳分配和公正、合理、平等竞争的原则。
三、挂钩指标
根据农行劳服储蓄企业的特点，采取工资总额与储蓄存款余额两项挂钩指标。
四、基数确定
工资总额基数，原则上以上年工资总额为准(进成本数)，低于450元/人、月的，按元450/人月计算，高于450元/人月的，按实际计算。
五、计算办法及列支渠道
存款指标达到基数以上的部分，按规定比例提增工资总额；存款指标低于存款指标基数的，按同比例扣减工资总额。
按此办法计算提取的工资总额，全部列入费用，并在计算所得税时，予以扣除。
六、审批程序
每年三月底前，由市农行、市国税局联合确定企业存款计划的提取比例。
年度终了由企业填报挂钩表，由基层国税局审查工资总额指标，市农行审核企业存款指标，最后报市国税局审查批准。
对因国家政策变化或不可抗力而对企业影响较大的，经市国税局，市农行等主管部门批准，可适当调整基数指标。
七、本办法从一九九五年起试行。
