发布文号: 襄政办发[1999]123号
市政府各部门：
为了深入贯彻落实中共十五届四中全会精神，确保国有大中型企业三年改革与脱困目标的实现，增强市政府领导成员搞好国有企业的责任感和紧迫感。市政府决定，除了继续抓好市委确定的分工联系企业，各位市长还要在其分管部门内重点联系两个不同类型的企业，有关部门的主要负责同志也要有固定联系点。现就有关事项通知如下：
一、明确工作重点和任务。领导同志分工联系企业，要以十五届四中全会精神为指针，重点围绕国有大中型企业三年改革与脱困这两大目标开展工作，认真落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神；认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于国有大中型企业改革与脱困的各项政策措施， 特别是要落实好中发[1999]12号文件精神；认真落实市委、市政府对今明两年实现国有企业改革与脱困的工作部署，推进企业的“三改一加强”，切实加强企业的领导班子建设等。
二、分级负责，狠抓落实。市政府领导成员要亲自抓点，经常深入联系点调查研究，帮助企业解决实际问题。要集中精力，认真抓好分管范围内的国有企业改革与脱困工作；切实减轻企业债务、分流企业富余人员、减轻企业办社会等负担，为企业排忧解难。从严治理“三乱”，为企业创造良好的外部环境。政府有关部门的主要负责同志也要经常深入联系点。力争使所联系的企业在2000年底以前实现改革、脱困目标。
三、改进作风，抓出实效。领导同志深入联系企业，要制订具体的工作日程和工作计划，拿出切实可行的工作方案，要注重调研质量和工作效果。对联系点的工作，每年要写出一至两篇操作性强有决策价值的调研报告。同时，要善于总结经验，树立样板，并及时向市委、市政府汇报，以推进全市改革、脱困工作的开展。
附：市政府领导同志和市政府有关部门主要负责同志联系国有企业名单。
一九九九年十月十日
