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第一条为做好退伍军人安置工作，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条退伍军人安置工作，在各级人民政府领导下，由市、县(市ぉ人民政府退伍军人安置办公室(以下简称安置办ぉ具体负责。安置办设在同级民政部门。
安置年度退伍军人所需经费，由财政部门按安置办编报的年度预算核拨。
第三条退伍军人安置工作贯彻从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由其入伍前户口所在地的市、县(市ぉ人民政府负责安置。
第四条非在本市入伍的退伍军人，其父母在其服役期间户口迁入本市，原征集地无直系亲属，或因其他特殊情况要求到本市安置的，属外省入伍的，由市、县 (市ぉ安置办审查，报省安置部门批准；属本省其他市入伍的，经其父母所在单位和当地公安机关证明，由市、县 (市ぉ安置办审批。
第五条转业志愿兵和军队复员干部需要在本市安置的，须由所在部队向省安置部门集中交接，由市、县(市ぉ安置办凭省安置部门的书面安置通知接收安置。
第六条退伍义务兵退出现役后，对不符合接收规定的档案材料，应退回原部队。凡无个人档案材料的退伍军人，不予接收安置。
第七条退伍军人回到原征集地后，按规定的时间到安置办办理报到和预备役登记手续。当地公安、粮食部门根据安置办开具的信件办理户粮手续。
第八条对符合安排工作条件的退伍军人，实行“按系统分配任务，包干安置”的办法。分配到实行全员劳动合同制单位的，实行劳动合同制；分配到尚未实行全员劳动合同制单位的，仍按现行规定执行。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年以上业务、技术适应期，在此期间，不得以优化劳动组合为由使其离岗；在合同期内，用工单位不得随意辞退；退伍军人自愿中止合同或合同期满后需再就业的，劳动部门在同等条件下优先介绍其就业。
第九条服役期间被大军区以上单位授予荣誉称号，或立二等功以上的城镇退伍军人，分配工作时，优先照顾本人志愿。
第十条入伍前是国家机关、人民团体、企事业单位正式职工的退伍军人，应及时介绍到原单位复工复职。对因特殊原因不愿回原单位复工复职的，在服从分配的前提下，与其他退伍军人同时安置。
第十一条退伍军人要求到劳务市场竞争就业或自谋职业的，由本人申请，安置办批准，不再安排工作。
第十二条服现役期未满，有下列原因之一，经部队师以上机关批准，提前退出现役的，不予安置工作，按社会待业人员对待：
(一ぉ入伍前有犯罪行为或犯有严重错误，明显不符合征集兵员政审条件的；
(二ぉ入伍后因刑事犯罪(过失罪除外ぉ，被判处有期徒刑以上刑罚的；
(三ぉ入伍后被处以劳动教养的；
(四ぉ图谋行凶、自杀或搞其他破坏活动，继续留队有现实危险的。
第十三条被部队除名或开除军籍的义务兵，由原征集地公安部门凭部队师以上机关出具的证明，按照户口管理的有关规定办理落户手续，按社会待业人员对待。
第十四条退伍军人退出现役后，无正当理由，三个月不到安置办报到的，或不服从工作分配，逾期六个月不到分配单位报到的，不再予以安置工作，按社会待业人员对待。
第十五条对农村退伍军人中的两用人才，应多层次、多形式、多渠道开发使用。有关单位向农村招工、招干时，应优先录用退伍军人。
第十六条在服役期间立二等功以上的农村退伍军人，退伍时立功手续、证件齐全，可在安置地转为城镇户口，安置工作。
第十七条在服役期间父母双方转为城镇户口，原征集地无直系亲属，退伍时要求到父母所在地安置的农村退伍军人，经安置办审查，其父母“农转非”证件齐全，报省安置部门批准后，在其父母所在地转为城镇户口，安置工作。
第十八条对入伍前父母双亡，由集体或亲属抚养长大的农村退伍军人，安置办可根据当地条件，在乡镇企业或集体企事业单位安排适当工作，本人农业户口性质不变。
第十九条回原籍安置的特、一等革命伤残军人，原征集地安置办应予接收并允许其到县城或配偶居住地城镇安置。对其配偶及十六周岁(或未超过十八周岁仍在校读书ぉ以下的子女，原为农业户口的，转为城镇户口，由当地公安、粮食部门办理户粮关系。
第二十条入伍前系农业户口的二、三等伤残军人安置办法：
(一ぉ因战致残的，在安置地转为城镇户口，在全民或集体所有制单位安排力所能及的工作。
(二ぉ因公、因病致残的，原征集地有条件的，可在乡镇企业或其他单位安排适当工作，本人农业户口性质不变。不能安排工作的，按国家规定发给伤残抚恤金。
第二十一条患精神病的退伍义务兵，病情较重需住院治疗的，当地卫生、民政部门应安排住院治疗，所需费用由民政部门结算。病情较轻，不需住院治疗的，在家疗养。对生活严重困难的，当地民政部门酌情给予补助。
第二十二条城镇退伍军人分配工作后，安置办填写《退伍军人安置审批表》，装入本人档案，向接收部门移交档案，向退伍军人寄发报到通知，开具分配工作行政介绍信。退伍军人持通知书和介绍信在规定的时间内到接收部门报到。退伍军人报到后，接收部门及时安排其工作，并按有关规定到劳动或人事、编制部门办理有关手续。
第二十三条退伍军人上岗后，执行所在单位的工资制度。其工资和福利待遇不得低于他们入伍时参加工作的同工龄、同工种职工的平均水平。
第二十四条退伍军人自批准入伍之日起至退出现役止为服现役军龄，满十个月的按周年计算。退伍分配工作后，其军龄和待分配时间一并计算为连续工龄和待业、养老保险投保年限(入伍前是正式职工的，其工龄、投保年限也一并计算ぉ。
第二十五条各系统、部门和部、省属单位都必须按照当地政府下达的退伍军人安置任务，及时接收安置，不得向下属单位下达限制接收的指标，不得以任何理由延期或拒绝接收。
第二十六条对拒不执行退伍军人接收安置规定和安置计划的，市、县(市ぉ人民政府按下列规定处理：
(一ぉ对延期接收安置退伍军人的，延期接收单位从安置办发出退伍军人分配工作通知书的次月起，补发退伍军人在延期期间的全部工资和福利待遇。
(二ぉ对拒绝接收退伍军人的单位，由当地政府责令限期改正，拒不改正的，按照拒绝接受人数，以每人3000元以上10000元以下计算，处以罚款。
(三ぉ对拒不接收伤病残退伍军人的单位，由当地政府依法追究其领导者的责任。
第二十七条各系统、部门和单位在接收安置退伍军人工作中，不得征收任何附加费用。对违反规定收取费用的，当地政府要予以制止和纠正。
第二十八条本办法由徐州市民政局负责解释。
第二十九条本办法自发布之日起施行。国家有新规定的，从其规定。
