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随着高等教育事业的发展，我省按照国家规定的审批程序，经省人民政府或国务院有关部门批准，国家教委同意备案的广播电视大学、职工大学、职工业余大学、高等学校举办的函授和夜大学(以下简称“五大”)以及高等教育自学考试毕业生，逐年增多。为了有计划地合理使用人才，做到人尽其才，才尽其用，充分发挥他们在“四化”建设中的作用，再对他们的调整使用问题，提出如下办法：
一、“五大”和高等教育自学考试毕业生，国家不包分配，应按照国务院办公厅一九八三年转发教育部《关于职工大学，职工业余大学、高等学校举办的函授和夜大学毕业生若干问题的请示》，教育部和劳动人事部《关于广播电视大学毕业生若干问题的通知》的规定办理。这些学员毕业后，除非在职人员外，一般仍应回原单位，本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要和干部指标情况，可分别择优吸收录用为国家干部、集体所有制干部或聘用为合同制干部；可以当工人，也可以自谋职业；提倡和鼓励他们到乡镇企业、集体单位和到山区、农村去工作。
二、国家机关在职工人中的“五大”和高等教育自学考试毕业生已在干部岗位工作的，在干部编制定员以内，又有吸收录用干部指标的，经过统一考试、考核、符合干部条件者，省级机关由省劳动人事厅、地、市、县级机关由地市人事部门审查批准，可择优录用为国家干部。也可根据需要，有计划的录用、调整到有增干指标的部门。
三、事业单位在职工人中的“五大”和高等教育自学考试毕业生，由单位根据工作需要可聘任到干部岗位工作，享受干部待遇，未聘任到干部岗位的，不享受干部待遇。根据国家有关文件规定精神，凡聘用的干部卸任或解聘后，不再保留干部待遇，而享受所在岗位的待遇。
四、国营企业单位在职工人中的“五大”和高等教育自学考试毕业生，原则上在国营企业内部使用。需要调整到干部岗位工作的，应根据国务院一九八四年《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》中的有关规定办理。在干部岗位，享受干部待遇，不在干部岗位，不再享受干部待遇。
五、集体所有制单位在职工人中“五大”和高等教育自学考试毕业生，应安心本单位工作，为集体单位多做贡献。专业不对口的，由原单位根据工作需要，逐步调整到专业对口的岗位上工作。本单位调整不了的，可在集体所有制单位之间调整。也可以聘用或录用为集体所有制干部。
六、非在职的城镇户口的“五大”和高等教育自学考试毕业生，可在全省统一招收录用干部时，报名参加统一考试。经考试、考核，符合一九八二年劳动人事部文件规定条件的可择优录用。
七、农村户口的“五大”和高等教育自学考试毕业生，原则上就近就地安排使用，根据工作需要，按照中央组织部、劳动人事部一九八七年关于颁发执行《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》的通知，在编制定员以内，又有录用聘用制干部指标，由县人事部门考核，录用为乡镇聘用制干部，也可经县以上教育行政部门批准，担任农村聘用制教师。
八、国家机关、事业单位、国营企业单位在职工人中的“五大”和高等教育自学考试毕业生，自愿由大中城市到山区和乡镇企业工作者，经过考核，符合干部条件的，可根据实际需要由省劳动人事厅下达吸收录用干部指标，有计划地吸收为国家干部。
非在职城镇户口的“五大”和高等教育自学考试毕业生，自愿由西安市到各地县山区和乡镇企业工作的；自愿由宝鸡、咸阳市区和宝鸡、咸阳、渭南地区平原县到陕南、陕北及本地区山区工作的，不参加招干考试，可按省下达的录用干部指标，有计划、有步骤地经县人事部门考核，报地市人事部门批准，录用为国家干部。
凡被录用为山区和乡镇企业干部的“五大”和高等教育自学考试毕业生，必须树立长期为山区服务的思想，个别要求流动者，必须在当地工作满八年以上。不满八年而坚持要求调离山区或乡镇企业者，取消其干部身份。
九、全民所有制单位吸收录用干部指标，中央部属单位由主管部下达，各地、市和省级单位由省有关部门下达。
十、凡吸收录用为国家干部者，原属非在职人员的，一律实行一年试用期。试用期满，符合干部条件的，经县以上人事部门批准转为正式干部。不符合干部条件的应予辞退。原属在职人员脱产学习的，入学前工作不满两年的，应实行一年试用期。入学前工作满二年以上、专业不对口的(指入学前所从事的工作和所学专业与分配的工作不对口)，应有不少于半年的试用期(专业对口的不实行试用期，不脱产学习的学员也不实行试用期)。试用期间的临时工资和定级工资标准。在国家机关、事业单位工作的，按劳动人事部劳薪(1985)19号文件的规定执行；在企业单位工作的，按劳动人事部劳人薪(1985)31号文件的规定执行。
十一、对“五大”和高等教育自学考试毕业生的调整使用，各地市、各部门、各单位要坚决按照中央和省上的有关文件规定执行。不得各行其是，严禁弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风。对违背政策、纪律、欺骗组织、搞假文凭和假证明的，要严肃处理，坚决清退并追究有关人员的责任。
本办法从下达之日起执行。以前有关文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。
