发布文号: 京劳管发字[1992]117号
一、为搞好国营大中型企业，促进企业经营机制转换，开展优化劳动组合，安置富余职工，发展第三产业中的商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业企业，支持原有“三产企业”和“劳动就业服务企业”扩大生产经营规模，创造新的就业岗位，安置富余人员需要给予资金支持又符合本试行办法规定条件的企业，可以申请专项贷款贴息。
二、贷款贴息的范围
符合下列情况可以申请贷款贴息
1．企业为安置富余人员而新开办独立核算、自主经营、自负盈亏、具有法人资格的第三产业企业、劳动就业服务企业向银行贷款计收的贷款利息额。
2．为安置富余人员，企业所属原有“三产企业”、“劳服企业”扩大经营规模和生产能力增加设备向银行贷款计收的贷款利息额。
三、贷款贴息的期限及支付贴息办法
1．符合上述第二条规定的企业，从银行给予贷款之日起予以贴息。企业还贷期在12个月以内的，按实际借贷期予以贴息；少数安排富余人员多，占从业人员比例大，还贷有困难的企业，经我局批准可以适当延长贴息期限。超出贴息期限，贷款利息由企业自负。贷款企业不能按时足额付息，由主办单位支付利息。
2．支付贴息方法
贷款贴息采取“先付后贴”、“一季一清”办法，即贷款利息先由企业垫付，然后由企业的主管局、总公司(区县属企业由区、县劳动局)在市劳动局予拨的贴息额度内，凭银行计收贷款利息传票单和本办法规定的贴息幅度支付贴息。
3．贷款渠道。企业为安置富余人员兴办“三产”、“劳服”企业向各专业银行和市交通银行、城市信用社贷款的，均按专业银行的贷款利率贴息。
四、贷款贴息办法
为鼓励多安置富余人员，贷款贴息按照新安置富余人员的多少计算支付贴息金额。
(一)对新开办“三产企业”、“劳服企业”贴息办法
1．安置的富余人员占全部职工60％以上(含60％的)，按利率支付贷款利息额。
2．安置的富余人员占全部职工50％以上(含50％)不足60％的，按利率计算的贴息额下降10％的幅度贴息。利息差额部分由贷款企业自行负担(下同)。
3．安置的富余人员占全部职工40％以上(含40％)不足50％的，按利率计算的贴息额下降20％的幅度贴息。
4．安置的富余人员占全部职工30％以上，不足40％的，按利率计算的贴息下降30％的幅度贴息。
新安置富余人员不足30％的不予贴息。
(二)对原有三产企业、劳服企业贴息办法
1．新安置富余人员占企业原有职工30％以上(含30％)的按银行贷款利率支付贷款利息额。
2．新安置富余人员占企业原有职工20％以上(含20％)不到30％的，按利率计算的贴息额下降10％的幅度贴息。
新安置富余人员不足20％的不予贴息。
五、企业申请贷款贴息的办法程序
1．凡独立核算、自主经营、自负盈亏、具有法人资格的全民所有制、集体所有制的“三产企业”、“劳服企业”为安置富余人员需要给予资金支持的，应先向企业主管局、总公司(区县属企业向区县劳动局)报送贷款贴息申请报告(申请报告中包括生产经营项目、可行性分析、安置富余职工人数与比例、资金投入总额、自筹资金能力，申请贷款贴息额度)，填写《安置企业富余人员贷款贴息审批表》(样式略)。
2．企业贷款贴息的项目切实可行、贷款数额合理的，由各企业主管局、总公司(区县劳动局)审查批准并报我局备案。
六、要求
1．各单位要保证贷款资金专款专用，不得挪作它用。如有挪用，一经发现停止贴息。
2．企业申请贷款贴息时，应如实申报安置富余职工人数，各企业主管局、总公司(区县劳动局)应认真审核。每季度要核实一次安置富余职工变动情况，按季汇总实际支付贴息数额，分别报市劳动局和市政府各有关委办。
