发布文号: 京劳就发[1996]382号
各区劳动局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京单位，军事部门：
经商北京市公安局同意，现将劳动部办公厅、公安部出入境管理局《关于开展〈外国人在中国就业管理规定〉贯彻实施情况检查的通知》(劳办发(1996)216号)转发给你们，并结合本市实际情况提出如下要求，请一并遵照执行：
一、各单位须在11月之前自查，12月20日前由市劳动局、市公安局共同进行抽查。
二、此次检查的重点是：聘用外国人的数量；聘用外国人的单位是否办理了就业手续；聘用外国人是否属有特殊需要的岗位；对未办理就业证的要查明原因，及时补办；对违法现象提请公安部门予以查处。
三、各单位接此《通知》后应立即发至所属单位(企业)，并进行认真自查，将自查情况于11月底前书面报市劳动局外国人就业管理处。
附件：劳动部办公厅、公安部出入境管理局关于开展《外国人在中国就业管理规定》贯彻实施情况检查的通知
(1996年10月7日 劳办发(1996)216号)
各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，公安厅(局)：
《外国人在中国就业管理规定》(劳部发(1996)29号以下简称《规定》)已于今年5月1日在全国施行。为及时了解和全面掌握各地贯彻实施情况，劳动部、公安部决定近期联合对《规定》的实施情况进行一次检查，现将有关事宜通知如下：
一、检查对象
此次检查的主要对象为：聘用外国人的用人单位、在中国就业的外国人及劳动部门、公安机关管理外国人就业工作的机构。
二、检查内容
(一)一般工作情况
1．管理人员的数量及管理制度；
2．在中国就业的外国人的档案管理情况；
3．本省、自治区、直辖市外国人就业情况(填表)；
4．工作中存在的主要问题；
5．贯彻实施《规定》中出现的新情况及建议。
(二)用人单位情况
各省、自治区、直辖市及授权的地(市)级劳动部门、公安机关应按不同的行业、不同的所有制形式、不同的企业规模选择10－20个用人单位作为检查对象，检查的重点是：
1．外国人从事的岗位是否是有特殊需要的岗位；
2．按《规定》应办理就业证和已办理就业证的外国人的数量。
(三)在中国就业的外国人的情况
1．是否办理了就业手续；
2．是否了解《规定》及其他的中国劳动法规。
三、检查方法和时间
(一)1996年10月底前，由各地进行自查，重点检查用人单位是否按规定为聘用的外国人办理就业手续，对未办理就业证的要查明原因，如属《规定》范围，应按《规定》补办就业手续。
(二)1996年11月底前，由劳动部就业司会同公安部出入境管理局共同进行抽查，具体抽查地点和时间另行通知。
开展对外国人在中国就业的检查工作，是为了更好地贯彻实施《规定》，促使外国人在中国就业的管理逐步走向法制化的轨道。各地劳动部门、公安机关要认真组织实施，联合开展此项检查工作，并将检查结果在11月底分别报劳动部就业司、公安部出入境管理局。
附件：外国人在中国就业情况调查表
填报单位： 1996年10月单位：
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｜外国人在中国 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 就业人数 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜已办理就业证 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 的外国人数 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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指标解释：外国人：指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员
