发布文号:
第一条 为进一步调动劳教人员的改造积极性，使劳教人员更好地完成再社会化过程，根据司法部《劳动教养管理工作执法细则》及有关规定，结合我局实际，制定本办法。
关联法规：
第二条 对劳教人员的放假、试工、试农、试学（以下简称“三试”）实行依法实施的原则，所内教育与所外教育相结合的原则，公开、公平、公正的原则，安全性原则。
第三条 局管理处负责指导监督劳教人员放假、“三试”工作。
第四条 劳教人员经教育改造达到教育矫正标准是放假、“三试”的基本条件。
第五条 劳教人员是否达到教育矫正标准，按照下列程序进行考核审定：
（一）劳教人员提出申请，写出个人总结并提交相关材料；
（二）劳教人员班组、民管会评议；
（三）负责教育矫治的干警对其各方面表现情况作出鉴定；
（四）心理咨询干警作出心理分析评估意见；
（五）劳教人员大队提出初步考核意见；
（六）劳教所教育矫治工作小组进行考核，报劳教所劳教人员考核奖惩委员会审定。
第六条 劳教所可聘请心理专业人员配合心理咨询干警工作。
第七条 已达到教育矫正标准的劳教人员，同时具备下列条件的可以在法定节日、假日放假回家：
（一）初次违法犯罪；
（二）转化后经过三个月以上的考察没有出现反复，且入所六个月以上；
（三）受过减期奖励；
（四）家庭具备帮教条件。
第八条 家庭具备帮教条件是指：有父母（监护人）或配偶、子女，能够对其抚养（扶助、赡养）、教育、管束。
第九条 已达到教育矫正标准的劳教人员，同时具备下列条件，可以试工、试农：
（一）具备放假条件且在放假期间没有违法犯罪或违背社会公德问题；
（二）有经过合法注册、党政组织健全、思想政治工作有力的企事业单位接收，或农村基层组织健全、愿意承担社会责任的原居住村接收。
第十条 违背社会公德的认定标准：社会上有关单位或公民向劳教所反映该劳教人员违背社会公德。
第十一条 已达到教育矫正标准的劳教人员，同时具备下列条件，可以试学：
（一）未满18周岁的劳教人员，或已满18周岁并且劳教前系在校生的；
（二）有经过教育部门批准的全日制学校接收；
（三）家庭具备帮教条件。
第十二条 有下列情形之一的，不得放假、“三试”：
（一）异地作案被劳动教养的；
（二）患性病尚未治愈的。
第十三条 对劳教人员的放假、三个月以下（含三个月）的“三试”由劳教所劳教人员考核奖惩委员会审批；三个月以上的“三试”由局劳教人员考核奖惩委员会审批。
第十四条 劳教人员放假、“三试”审核批准程序：
（一）劳教人员家属提出申请；
（二）劳教所调查劳教人员家庭帮教条件、接收单位情况，签定帮教协议书、具保责任书，因参与“法轮功”非法活动被劳教的应征求区（县）防范和处理邪教问题办公室的意见；
（三）劳教所管理科整理劳教人员放假、“三试”案卷；
（四）劳教所劳教人员考核奖惩委员会审批同意后，公布拟放假、“三试”劳教人员名单，通知劳教人员居住地派出所、居委会（村委会）。对放假、“三试”提出异议的，劳教所应予调查核实，对名单公布五个工作日内没有提出异议或经过调查核实，确认符合条件、程序的，劳教所办理劳教人员放假和三个月以下的“三试”劳教人员出所手续。对予以三个月以上“三试”的，报局劳教人员考核奖惩委员会审批。
第十五条 劳教人员被批准放假后，第一个月每星期放假一天，第二个月起每星期放假二天。每次放假由劳教所管理科统一安排。
劳教所应当将放假劳教人员的名单，报局管理处备案。
第十六条 劳教人员放假期间在社会上发生违法、违背社会公德问题或在所内发生反复，已不符合教育矫正标准，应停止放假或取消放假资格。
第十七条 停止劳教人员放假或取消放假资格的，由大队提出意见，管理科审核，劳教所劳教人员考核奖惩委员会批准。
第十八条 遇有特殊情况，局可以决定暂停放假。
第十九条 劳教人员在“三试”期间，第一个月应每星期以电话、书面或回所等形式向劳教所教育矫治工作小组汇报思想及表现情况。自第二个月起，每月回所书面汇报在外的思想及表现情况。自第四个月起每季度回所汇报一次。劳教所每季度应对“三试”人员的表现情况进行一次实地考察。考察情况向局书面报告。
第二十条 劳教人员“三试”期间有突出表现，符合记功条件的，给予记功奖励，并依据有关规定，给予减期、提前解教。
第二十一条 劳教人员“三试”期间劳教期满，劳教所应及时通知本人回所办理解教手续，发给《解除劳动教养证明书》。
第二十二条 劳教人员逾假不归、“三试”期间脱离指定的管束区域或限定区域、放假、“三试”期间违法犯罪的，按有关法律法规或局《劳教人员破坏所管秩序惩处规定》处理。
第二十三条 劳教人员在放假、“三试”期间重新违法犯罪，有关领导及干警存在工作过错责任，依照有关规定追究责任。
第二十四条 过错责任是指：要求领导及干警做的工作没做或没有做到规定的程度。
第二十五条 因吸毒被劳动教养的，放假、“三试”另行规定。
第二十六条 本规定所称“劳教所”是指承担管教任务的单位。
第二十七条 本规定由局管理处负责解释。
第二十八条 本规定自下发之日起执行。此前的有关规定与本规定相抵触的，以本规定为准。
