发布文号:
各市交通局（委）、义乌市交通局，厅管厅属各单位，温州市、嘉兴市、舟山、台州市港航（务）局：
为建立完善我厅作风建设长效机制，加强领导干部与基层单位的联系，经研究，制定了《交通厅领导干部联系基层制度》，现随文印发。厅领导的具体联系点安排，届时另行通知。
省公路局、港航局、运管局和厅质监局也应根据本单位实际情况建立相应的制度。
省交通厅领导干部联系基层制度
为进一步加强领导干部与基层单位联系，完善作风建设的长效机制，根据《浙江省交通厅“作风建设年”活动整改方案》，特制定本制度。
一、实行省交通厅领导干部联系基层制度，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入基层和群众，倡导良好风气，转变工作作风，推进工作落实，促进全省交通事业又好又快发展。
二、省交通厅领导班子成员每年联系两个县（市、区）交通局，并深入到乡镇。厅机关各处室负责人协助厅领导联系基层。
三、省交通厅领导干部联系基层的主要工作内容包括：
（一）宣传贯彻省委省政府、交通部和厅党组的交通发展战略，帮助基层交通部门结合实际贯彻实施。
（二）开展调查研究，广泛听取基层交通干部职工的意见和建议，了解基层交通部门情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，指导工作。
（三）围绕省厅确定的年度工作目标和重点工作，指导、协调协助联系点解决突出问题，实现既定目标。
四、领导干部至少每季度一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“联系日记”，每年写出1篇有份量的调查报告。
五、领导干部到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定，轻车简从，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。
六、每年的年底或年初，由厅党组根据重点工程建设、扶贫、工作试点、结对、干部下派等情况，研究确定具体的联系点。
二○○七年十一月二十日
