发布文号: 沪劳关（94）10号
长宁区劳动局：
你局长劳（９４）仲字第１号《关于对长病假职工是否应该签订或终止、解除劳动合同的请示》收悉。经研究，函复如下：
一、实行全员劳动合同制的企业，对经劳动鉴定委员会鉴定确属长病休的原固定制职工，应继续保留劳动关系，并按规定支付长病休职工的待遇。
二、企业对长病休职工的管理，应按照劳险字（１９９２）１４号《劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》执行。
一九九四年九月九日
上海市劳动局关于对长病休职工劳动合同问题处理的复函
状态:有效 发布日期:1994-09-09 生效日期: 1994-09-09
发布文号: 沪劳关（94）10号
长宁区劳动局：
你局长劳（９４）仲字第１号《关于对长病假职工是否应该签订或终止、解除劳动合同的请示》收悉。经研究，函复如下：
一、实行全员劳动合同制的企业，对经劳动鉴定委员会鉴定确属长病休的原固定制职工，应继续保留劳动关系，并按规定支付长病休职工的待遇。
二、企业对长病休职工的管理，应按照劳险字（１９９２）１４号《劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》执行。
一九九四年九月九日
