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各区、县人事局、计委、财政局，市政府各委、办、局、总公司，各民主党派、人民团体：
现将人事部、国家计委、财政部《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发〔１９９２〕４号）转发给你们，结合我市实际情况，对调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资，暂补充如下意见，请一并执行。
一、国家机关
１．国家机关工作人员提高的奖励工资标准，根据机关工作特点，建立职务（岗位）奖金。各类人员现任职务（含相当职务，下同）月奖金标准分别见下表：
市、区机关工作人员职务奖金标准表（表一）
单位：元／人月
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连续工龄 ｜ ｜ 满１０年 ｜ 满２０年 ｜ 满３０年
｜ 满４０年
｜ 不满１０年 ｜ ｜ ｜
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职 务 ｜ ｜ 不满２０年 ｜ 不满３０年 ｜ 以 上
｜ 以 上
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市长 ｜ — ｜ — ｜ — ｜ ６０
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副 市 长 ｜ — ｜ — ｜ ５５ ｜ ６０
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正局 ｜ ４０ ｜ ４５ ｜ ５０ ｜ ５５
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副局 ｜ ３５ ｜ ４０ ｜ ４５ ｜ ５０
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正处 ｜ ３０ ｜ ３５ ｜ ４０ ｜ ４５
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副处 ｜ ２５ ｜ ３０ ｜ ３５ ｜ ４０
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正科 ｜ ２０ ｜ ２５ ｜ ３０ ｜ ３５
｜ ４０
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副科 ｜ １７ ｜ ２０ ｜ ２５ ｜ ３０
｜ ３５
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科办员及未 ｜ １５ ｜ １７ ｜ ２０ ｜ ２５
｜ ３０
明确职务者 ｜ ｜ ｜ ｜
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县机关工作人员职务奖金标准表（表二）
单位：元／人月
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连续工龄 ｜ ｜ 满１０年 ｜ 满２０年 ｜ 满３０年
｜ 满４０年
｜ 不满１０年 ｜ ｜ ｜
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职 务 ｜ ｜ 不满２０年 ｜ 不满３０年 ｜ 以 上
｜ 以 上
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县 长 ｜ ３５ ｜ ４０ ｜ ４５ ｜ ５０
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副县长 ｜ ３０ ｜ ３５ ｜ ４０ ｜ ４５
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正 局 ｜ ２５ ｜ ３０ ｜ ３５ ｜ ４０
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副 局 ｜ ２５ ｜ ３０ ｜ ３５ ｜ ４０
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正 科 ｜ ２０ ｜ ２５ ｜ ３０ ｜ ３５
｜ ４０
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副 科 ｜ １７ ｜ ２０ ｜ ２５ ｜ ３０
｜ ３５
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科办员及未 ｜ １５ ｜ １７ ｜ ２０ ｜ ２５
｜ ３０
明确职务者 ｜ ｜ ｜ ｜
｜
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机关工人岗位奖金标准表（表三）
单位：元／人月
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连续工龄 ｜ ｜ 满１０年 ｜ 满２０年 ｜ 满３０年
｜ 满４０年
｜ 不满１０年 ｜ ｜ ｜
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职 务 ｜ ｜ 不满２０年 ｜ 不满３０年 ｜ 以 上
｜ 以 上
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工人 ｜ １５ ｜ ２０ ｜ ２５ ｜ ３０
｜ ３５
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２．具体政策
（１）职务（岗位）奖金的发放，要与目标管理岗位责任制相结合，具体办法由各单位自定。
（２）对于职务未变，由于连续工龄增加符合再提高奖金标准的人员，应从下一年的１月１日起执行提高的奖金标准。
（３）对于职务变动的人员，从职务变动之下月起执行相应职务的奖金标准。
（４）乡镇干部应按干部管理权限，根据干部配备的实际情况，执行相应职务的奖金标准。
（５）对于经组织批准，脱产学习半年以上的人员，停发职务（岗位）奖金，但可以根据学习成绩发放奖学金。
（６）今年执行上述意见时，连续工龄的计算截止到１９９２年２月２９日。
二、事业单位
对于奖励工资标准低于三个月基本工资的事业单位，奖励工资可以提高到三个月基本工资，由单位内部自主分配。其中，对于已实行工资包干的事业单位，由市人事局调整工资包干基数。
三、经费来源
这次提高奖励资（奖金）标准增加的经费，仍按原奖金开支渠道解决。首先从本单位行政（事业）经费预算包干结余中开支；经费结余不足需要增加开支的，可从本单位年度预算中调剂，个别单位调剂确有困难的由同级财政部门适当帮助解决。
本通知由市人事局负责解释。
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