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一、在同级党委和上级军事部门领导下，将民兵工作列入经理工作职责。.
二、积极支持、指导、检查所属系统民兵工作，保证上级军事部门下达的各项民兵工作任务的完成，充分发挥民兵在四化建设中的骨干作用。
三、将民兵工作作为企业管理和考核的一项内容，在下达生产任务的同时下达民兵工作任务，在考核企业经济指标的同时考核民兵工作。
四、督促、检查武装部门的工作，掌握指导基层单位民兵工作，视情组织经验交流。
五、安排好民兵活动必要经费的开支和民兵参训期间的工资收入，补足民兵参训和活动的岗差工资、奖金和各种补贴。
六、检查督促所属单位对民兵武器装备的管理，确保安全无事故。
厂长责任
一、在党委(支部)和上级军事部门的领导下，把民兵工作列入厂长工作职责。
二、充分发挥民兵在企业生产中的骨干作用，保证上级下达的军政训练任务和民兵执行临时性急、难、险、重任务的完成。
三、将民兵工作作为企业管理的一项内容，在安排生产任务的同时安排民兵工作，保证民兵军政训练的人员、时间的落实。
四、定期听取人武干部的工作汇报，及时检查指导全厂民兵工作的开展。
五、对各部门、科(室)协助完成民兵工作情况，按其岗位责任制进行考核验收。
六、保障民兵工作正常经费和其它必要经费的使用开支，落实民兵参训和活动的岗差工资、奖金和各种补贴。
七、加强对本单位民兵武器装备的安全管理，确保安全无事故。
党委(支部)书记职责
一、坚持党管武装的方向，保证上级有关民兵工作指示在基层贯彻落实，坚持五项制度，加强对民兵工作的领导。
二、配合和督促行政领导完成上级下达的军政训练和其它任务。
三、加强民兵的思想建设和组织建设，把民兵政治教育纳入职工教育计划，统一部署，统一组织。
四、检查和监督有关部门落实民兵工作责任制，协同厂长按其岗位职责进行考核。
五、组织民兵开展“创先争好”活动，动员民兵参加“两个文明”建设，抓好民兵工作“三落实”，搞好年终总结评比。
六、按干部“四化”标准选配好专(兼)职武装干部和按有关规定落实好他们的职级待遇，加强对他们的教育培训，不断提高他们的组织指挥能力。
