发布文号: 豫交路管[2009]51号
各省辖市、扩权县（市）交通局，厅直属有关单位：
为进一步加强交通路政管理工作，提高我省交通路政队伍整体素质和执法能力，在前一阶段厅调研的基础上，结合全省交通路政队伍建设实际，制定了《河南省交通路政管理人员教育培训方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二OO九年十一月二日
河南省交通路政管理人员教育培训方案
为适应全省交通路政体制改革的新形势，培养和造就一支“综合素质高、执法能力强、廉政自律好”的交通路政铁军，推进全省交通路政管理工作又好又快发展，结合全省交通路政队伍建设的实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“以人为本”和“人才资源是第一资源”的发展理念，深入贯彻“科技兴交”和“人才强交”的战略，以交通路政管理队伍为重点，以提高路政管理人员综合素质为目的，健全教育培训体系和制度；规范教育培训内容和形式；创新教育培训方式和方法；全面提高路政执法能力和效果，着力做好交通路政管理工作，为实现交通运输事业又好又快发展提供保障。
二、组织领导
省厅成立交通路政机构人员教育培训工作领导小组，负责全省交通路政系统人员教育培训工作的领导、组织、协调工作。
组 长：李和平 交通运输厅副厅长
副组长：常凤波 交通运输厅巡视员
成 员：双培亮 厅路政管理处处长
李卫东 厅人事劳动处处长
张 宏 厅法规政研处处长
赵运生 驻厅监察室主任
商友光 厅科技教育处副处长
洪立发 厅公路局副局长
张长留 厅高管局副局长
领导小组下设办公室，设在厅路政管路处。
办公室主任：双培亮（兼） 厅路政管理处处长
成 员：肖道成 驻厅监察室副主任
房益林 厅路政管理处副处长
李 江 厅路政管理处副调研员
任广华 厅法规政研处
鲁云杰 厅人事劳动处副处长
许 飞 厅科技教育处
张 鸣 厅公路局路政处长
江 涛 厅高管局路政处长
三、培训目的
通过强化教育培训，使交通路政机构人员适应交通路政工作的能力明显增强；依法行政的能力明显增强；综合素质和专业技能水平明显增强；爱岗敬业的责任明显增强；廉洁高效的意识明显增强。
四、培训方法
在全省交通路政系统建立“分层级”、“分批次”的教育培训体系。
（一）分层级教育培训
省级教育培训：主要依托交通运输部干部管理学院、河南交通职业技术学院等省内外高等院校进行培训。培训对象重点是市、县两级交通路政机构的正副处长（支队长），正副所长（大队长）。
市级教育培训：可依托省交通职业技术学院、市有关技工学校或请有关专家进行培训，培训对象重点为市、县两级交通路政机构中层管理人员。
县级教育培训：利用系统内部的师资力量或业务骨干，对交通路政一线工作人员进行培训。
（二）分批次教育培训
省、市、县三级交通路政管理机构要结合年度教育培训计划和本单位实际，有计划、有重点、分批次组织教育培训，原则上每年安排1－2次教育培训，每次安排7－10天培训时间，教育培训规模视具体情况而定，确保教育培训效果。
（三）其他教育培训
除“分层级”和“分批次”集中教育培训外，要积极开展以会代训、岗位练兵、比武竞赛、“一对一”帮带活动等多种形式的教育培训，充分利用现代化科技手段，发展网络培训和远程教育培训。
五、培训内容
根据不同教育培训层次，主要安排与岗位职务相关的法律、法规知识，现代管理知识，路政管理规范，路政业务技能和廉政建设等内容。
六、培训要求
1．思想要重视
各级交通路政管理部门的领导要从全局和战略高度充分认清教育培训工作的重要性，加强对教育培训工作的指导和管理，思想上高度重视，计划上非常周密，落实上非常有力，把执法业务培训做为主要任务来抓。
2．组织要得力
各级交通路政管理部门一定要建立教育培训制度，健全教育培训机制，明确教育培训职责，做到分工负责，分级实施，分层次培训，确保培训计划落实到位。
3．效果要保证
各级交通路政管理部门要制定相应激励机制，鼓励交通路政系统干部职工加强学习培训，不断更新知识和观念，适应新的形势发展需要，努力构建学习型行业，使教育培训成为干部职工的自发需要。
