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为了深化企业改革，推进企业管理现代化，提高企业的经营管理水平，鼓励和表彰在企业经营管理中作出贡献的厂长（经理），从一九八八年开始，在全区开展评选企业家和优秀厂长（经理）活动，特制定如下办法：
一、评选范围和资格
全区全民所有制企业、集体企业、私营企业的厂长（经理）和中外合资企业的中方厂长（经理）（均包括副职），在本企业任职三年以上并取得企业厂长（经理）国家统考合格证书或岗位职务培训合格书者，均可参加评选。
二、评选条件
１．认真贯彻执行党的社会主义初级阶段的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革、开放，在领导本企业的各项生产经营活动中，能积极地创造性地工作，勇于开拓，成绩突出。
２．认真贯彻执行《全民所有制工业企业法》和国家各项法规、规定，做到依法治厂、从严治厂。认真实行厂长负责制，厂长（经理）处于中心地位，党政工三者关系融洽，党组织发挥了保证监督作用，职工民主管理搞得好。积极引入竞争机制，深入进行企业经营机制改革。初步建立起国家宏观控制上的自主经营、自负盈亏、自我约束的机制。
３．从本企业实际出发，积极应用“满负荷工作法”、“厂内银行”和电子计算机等现代化管理的方法和手段，不断提高企业管理水平，企业管理基础工作扎实，经济责任制完善，使企业逐步走上集约化经营的轨道。
４．积极采用现代化科学技术的最新成果，不断推进企业技术进步。企业在开发新产品，调整产品结构方面成绩显著。能保证按期完成技术改造项目并获得好的经济效益和社会效益。
５．坚持不懈地抓好全面质量管理，企业的主要产品质量达到国家或自治区内同类企业先进水平；有一种以上产品获得国家或部、自治区的优质产品称号，在国内外市场有较强的竞争能力。
６．深入开展“双增双节”运动，企业的工业总产值、销售收入、实现利润连续三年以上有较大幅度下降（政策性亏损企业扭亏工作成绩突出，亏损额连续三年有较大幅度下降）；资金利税率、人均实现利税、全员劳动生产率达到区内同行业先进水平或全国同行业平均先进水平，安全工作符合国家有关规定。
７．重视人才培养和职工教育，企业员工的文化技术素质不断提高。
８．坚持“两个文明”一起抓，重视社会主义精神文明建设，注意培养“四有”职工队伍，企业思想政治工作不断得到改造和加强，新的企业精神正在形成。
评选时，在全面考核上述八项评选标准的前提下，以第六项的经济效益指标作为工业生产企业能否产生企业家或优秀厂长（经理）的基本条件。交通运输、建筑、邮电、商业、物资、金融等企业的主要经济效益考核指标依行业不同可作适当变通。
三、评选等级和程序
１．本评选办法，优秀企业家为最高荣誉称号，依次为企业家、优秀厂长（经理）。授予哪一级称号，由评审组织依据其企业所达到的水平和厂长（经理）的实际业绩分别评定。在企业升级中，被评选认定为国家二级以上企业的厂长（经理），有资格参加优秀企业家的评选，被评选上的授予优秀企业家称号；被评选认定为自治区一级企业的厂长（经理）；有资格参加企业家的评选，被评选上的，授予企业家称号；其它企业的厂长（经理），工作成绩突出的，经过评选，被评选上的授予优秀厂长（经理）称号。
２．评选程序：首先由本企业职代会推荐，按企业隶属关系，经地、市或自治区主管厅、局、公司根据评选标准审查同意后，由自治区加强企业管理领导小组组织评审，在评审过程中，要认真听取组织、监察、纪检、群众团体、各企业协会及广大职工群众的意见，评审后报自治区人民政府批准，并颁发荣誉奖状或证书。
３．评选活动原则上每年组织一次，结合对企业承包经营合同书的检查考核进行。评定活动所需经费由区财政拨款解决。
