发布文号: 体人力字[2004]161号
各厅、司、局，京内各直属事业单位：
根据国家体育总局《关于在直属事业单位中层领导干部聘任中试行公开选聘工作的通知》(体人字[2002]496号)和《关于进一步做好公开选聘中层领导干部工作的通知》（体人字[2003]247号）的要求，受游泳运动管理中心、小球运动管理中心、体育信息中心、对外体育交流中心的委托，经人事司批准，现对上述4个事业单位的18个中层领导干部岗位进行公开选聘。有关事项通知如下：
一、公开选聘岗位
游泳运动管理中心3个，小球运动管理中心3个，体育信息中心7个，对外体育交流中心5个，共计18个中层领导干部岗位（详见附件）。
二、选聘范围
总局机关公务员和京内直属事业单位正式在编工作人员。
三、报名的条件
（一）基本条件
报名人员应具备总局党组《关于印发〈直属事业单位中层领导干部聘任工作暂行办法〉的通知》（体党字[2003]3号）中规定的聘任条件。
（二）岗位条件
详见附件《2004年部分事业单位中层领导干部公开选聘岗位一览表》。
四、基本程序和考评方法
（一）报名和资格审查。报名采取个人自荐和组织审批的办法。报名者需填写《2004年部分事业单位中层领导干部公开选聘报名表》，由所在单位审核盖章后，于2004年4月20日前将报名表及两张2寸照片交人力中心（其中1张贴于报名表上）。
人力中心对报名者资格进行审查后，核发准考证，并在中国体育信息网（www.sport.gov.cn）人力中心的网页上公布参加考试人员名单。
（二）考试。考试包括笔试、面试（含英语加试）。根据笔试成绩，按一定比例确定参加面试（含英语加试）人选。笔试、面试时间分别初步定为4月24日、29日，具体时间、地点另行通知。
（三）确定考察人选。根据面试成绩，按一定的比例确定考察人选。
（四）考察。由人力中心协助选聘单位组成考察组。以人力中心的名义向被考察对象所在单位发布考察预告，由考察组对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
（五）确定拟聘人选。选聘单位根据考察情况，由领导班子集体研究确定拟聘人选，并按干部管理权限报批或备案。
（六）聘任。根据报批或备案的结果，选聘单位按照相关规定实施聘任。
五、要求
(一)请各部门和单位继续积极支持公开选聘工作，及时传达、张贴本通知，鼓励符合条件的干部积极参与竞聘，并为竞聘人员创造条件，保证其按时、按要求参加竞聘。
(二)竞聘人员要自觉遵守公开选聘的有关规定，遵守考试纪律，尊重考官，不得弄虚作假，欺骗组织，搞不正当活动。
六、本次公开选聘工作由人事司、纪检组、监察局进行指导和监督。人力中心将严格遵守组织人事工作纪律，按照有关规定和程序进行公开选聘，保证公开选聘工作的客观、公正、透明。请广大群众予以监督。
联系人：刘葆苓 刘光涛
电 话：67159766或67112233转2654
本次公开选聘的相关信息将同时在中国体育信息网（www.sport.gov.cn）及人力中心的网页上公布，欢迎大家查询。
国家体育总局人力资源开发中心
二○○四年四月十三日
