发布文号: 中企团通[2006]3号
各中央企业团委：
为表彰先进,树立典型,激励更多的青年立足岗位,刻苦学习，勇于创造，在中央企业的改革发展实践中建功成才，中央企业团工委决定评选和表彰2005年度中央企业青年岗位能手和中央企业杰出青年岗位能手。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下。
一、推荐和评选条件
基本条件和申报程序请参照《关于深入开展争当'青年岗位能手'活动的意见》（中企团发[2005]7号），可登录中央企业青年网（www.soeyouth.org）文件库搜索下载。推荐人选应获得中央企业集团（总）公司一级或地市级以上青年岗位能手称号，年龄应在35周岁以下（1971年5月4日以后出生）。
二、名额分配
各中央企业团委原则上可推荐1名中央企业青年岗位能手人选。活动基础较好、青年人数较多的中央企业，经中央企业团工委同意，可适当增加名额。原先有中央企业青年岗位能手或其他省级青年岗位能手的企业，可申报1名中央企业杰出青年岗位能手人选。
三、推荐步骤
1、推荐申报(2006年5月10日前)。各中央企业团委要自下而上逐级做好推荐审查工作，按要求填写申报表（表内填写500字的事迹摘要），并附1500字详细事迹材料（申报表和事迹材料统一装订，一式三份），于2006年5月10日前报中央企业团工委，逾期不予受理。
2、审核确认。中央企业团工委将召开评审会，评选确定2005年度中央企业青年岗位能手和中央企业杰出青年岗位能手。
各中央企业团委要切实加强领导，精心组织，统一要求，严格标准，广泛听取基层意见，并经同级党委同意后逐级上报，以确保推荐对象的质量。要通过各种宣传媒介，积极宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物和先进事迹，在青年中大力营造勤于学习、善于创新、勇于进取、乐于奉献的良好氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好企业价值导向。
联系人：阎晓鹏
联系电话：（010）63193064、63193065
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国务院国资委1406室中央企业团工委
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附件：中央企业（杰出）青年岗位能手推荐表（略）
中央企业工作委员会
二○○六年三月八日
