发布文号: 京人发[2003]130 号
各区、县人事局，市属各委、办、局、总公司人事部门，各高等院校、各市直属事业单位：
根据北京市事业单位升级奖励有关文件精神，为做好2003年度升级奖励工作，现就有关问题通知如下：
一、我市事业单位2003年度升级奖励工作开展与否，由各事业单位根据实际情况自行掌握。凡开展升级奖励工作的事业单位，要以日常考核与年度考核为依据，采取领导与群众相结合的办法进行。受奖励人选要从年度考核优秀的人员中产生。奖励工作要坚持公开、公正原则，严格操作程序，提高工作透明度。对本单位受奖励人员要采取一定的形式予以公示。
二、2003年12月31日前已达到或超过离、退休年龄的工作人员，不纳入奖励范围；参照公务员管理、执行公务员工资标准的事业单位，不纳入奖励范围。
三、申报工作截止到2004年3月底。各单位申报奖励时要求正式行文，内容应包括奖励工作原则、程序、单位编制内实有人数、应享有的指标数、中层领导占用指标人数和比例、中层领导中正副职领导占用指标和人数等内容。
二○○三年十二月十日
