发布文号: (94)府警保字第09421106100
一、台北市政府为有效运用民力，协助警察勤务、维护社会治安，补充警力不足，并抢救各种灾害，于战时发挥民间自卫自救功能，有效支持军事勤务任务，特订定本规定。
二、义勇警察大队(以下简称义警大队)之任务如下：
(一)协助防窃、防盗。
(二)协助担任一般警戒勤务。
(三)协助执行一般警察勤务。
(四)协助重大及重要治安事故之民力支持及调度。
(五)协助空袭及战时支持军事勤务。
(六)协助灾害救助工作。
(七)其它临时指派勤务。
三、编组：由台北市政府警察局(以下简称警察局)设义警大队，其编组如下：
(一)义警大队下设各中队、各分队、各小队：
1.以警察局各分局为单位成立一个义警中队、以各派出所为单位各成立一个义警分队，若干小队编成一个分队，若干分队编成一个中队为原则，各中队、分队应分别冠以分局、派出所单位名称。
2.依任务需要设直属女子义警中队，其编组比照中队。
(二)人员配置：
1.大队部：
(1)置大队长一人，由民防总队遴选具有领导能力之热心人士担任，综理大队队务。
(2)置副大队长三人，由大队长就其编组遴选具有领导能力之热心人士担任，分别襄理大队队务。
(3)置执行副大队长一人(由警察局保安科科长兼任)，负责统筹大队队务。
(4)置有给职大队指导员一人(由专任副总干事转任)，另大队指导员(由督导转任)二十人至三十五人，协助指导及推展大队队务。
(5)置大队秘书五人(兼大队秘书二人分别由警察局保安科保安股长及会计室一人兼任，另有给职秘书三人由原专任督训、人事、总务组长转任)，办理大队队务。
(6)置大队干事十九人(兼大队干事由警察局保安科业务承办人兼任，原大队有给职干事三人及十五个中队有给职干事各一人转任)，协助办理大、中队队务。
(7)置有给职大队书记二人(由原专任驾驶、工友转任)，办理大队文书庶务。
2.义警中队：
(1)置中队长一人，由大队长就其编组遴选具有领导能力之热心人士担任，综理中队队务。
(2)置副中队长二人，由中队长就其编组遴选具有领导能力之热心人士担任，襄理中队队务。
(3)置中队指导员五人至二十人，由中队长就其编组遴选适当人员担任，协助指导及推展中队队务。(以整编核定人数为准)
(4)置中队干事(由大队配属各中队专任干事担任计十五人)、分队长、副分队长、分队干事、分队书记各一人、小队长、副小队长若干人，由中、分(队)长就其编组遴选适当人员担任，分别综理、襄理分队务、办理文书作业；综理、襄理小队队务。
(5)每小队以八人至十二人编成，并以每一警勤区遴选一人至六人为原则。若干小队编组成一分队，若干分队编组成一中队。
四、遴任资格：
(一)共同条件：
1.凡具有其它民防团队身分者，不得重复遴任(参加村、里、社区守望相助巡守队者除外)。
2.设籍本市或临近市镇。
3.五年内未受刑事判决有罪确定，且未因「妨害安宁秩序、妨害善良风俗、妨害公务」等违反社会秩序维护法并经裁决(处)确定者。但因业务过失(车祸)等过失犯案件经缓起诉、缓刑或得以易科罚金宣告者，不在此限。
4.初入队年龄：二十岁以上，未满六十岁之人。
5.身心健康、仪态端正、品德优良、无不良嗜好者。
(二)个别条件：各级干部遴选条件如下：
1.服勤表现良好，经考核绩优者。
2.服从负责，立场客观，不涉地方派系者。
3.具有领导能力，主动积极，热心公益，协调服务热忱者。
(三)大队长、副大队长、大队指导员、中队长、副中队长、中队指导员等干部，入(离)队年龄不设限，其余大队干部、中队干事、分队长、副分队长、分队干事、分队书记、小队长、副小队长、队员等，届龄六十五岁者应自动离队，遴选程序依权责办理。
(四)大队长产生方式：由市长或授权警察局局长推荐任用之。
(五)大队部各级专任干部依「台北市义勇警察大队专任人员工作职掌及遴选考核作业规定」(如附件一)办理。
(六)遴聘程序：
1.大队长由民防总队遴选、核任，并发给派令。
2.副大队长、大队指导员、大队秘书、大队干事(含各中队干事)、大队书记、中队(直属中队)长由大队遴选、核任，并发给派令。
3.大队顾问由大队长遴选、核任，并发给聘书。
4.副中队(直属中队)长、中队(直属中队)指导员、分队长、副分队长、分队干事、分队书记、小队长、副小队长由各中队遴选、核任，并发给派令。
5.队员由各该辖警察分局(中队)招募遴选填具「义警推荐表(附件二)、异动名册(附件三)，经主管核定后，并报请核备。
6.义警干部之遴选依权责填具「义警推荐表、异动名册」报核。
各级干部任期与市长任期同，相同职务仅得连任一次。但服务热忱、着有功绩及具有众望者，得由权责单位核定续任之。
五、义警服勤规定如下：
(一)警察局应策订年度服勤召集实施计画，并配合人员异动及任务需求来检讨修正。
(二)义警应配合警察执行勤务。但得依地方上治安特性及自发性工作以补警力之不足。
(三)义警服勤，应着规定制服，配件齐全，仪容端庄，态度和蔼。但情况特殊，得着便衣服勤。如参加巡守队依其团队规定穿著。
(四)义警人员平时服勤应由警察派出所于每月初，斟酌辖内治安实际状况及勤务需要，按月排定勤务分配表陈报分局核定后，通知义警服勤，基于治安上需要或天然灾害、空袭防护、春安工作、重大节日、临时召集服勤，应另行排表实施。
(五)义警人员服勤除依协勤人员勤务分配表(附件四)执勤外，另协勤人员出入登记簿(附件五)、协勤人员工作纪录簿(附件六)等，应由执勤人员填写，并经派出所主管核章。
(六)义警人员平时服勤每月四小时至十二小时为原则(不包括临时召集服勤时间)，并于分局、派出所勤务分配表内注明勤务类别，各级查勤人员随时查察督导。
(七)义警应召服勤时，其出勤、退勤均于分局、派出所出入登记簿签证；具有工作绩效者，应由执勤人员填写工作纪录簿时并予叙明，并送派出所主管核章，以备查考。
(八)义警人员每次服勤时依勤务状况，由分局、派出所相关人员或义警带班干部实施勤前教育。
(九)各分局、派出所对于辖内义警应确实掌握其干部，再由干部逐级掌握所属队员，并应策订通报联系集合方式，利用机会实施集合演练，以加强运用效果。
六、指挥权责：
(一)义警大队，系警察局编组之民力任务团队，应受警察局之指挥、监督、运用与考核，并依分层负责规定，授权由义勇警察大队大队长依权责处理。
(二)各辖区分局之义警中队隶属义警大队，应受各该分局之指挥、运用，并授权由各分局依权责处理，对相关业务、勤务，均应由分局报警察局核备，经核定后行之。
七、服装及装备：
(一)义警制服(礼服、常服)说明：
1.上下装：式样及颜色与警察制服相同(钮扣颜色银色)。
2.帽：大盘帽式样颜色与警察同，帽墙按职务围以银线、稻穗。便帽颜色式样与警察同，帽墙按职务围以银线、稻穗。女义警与女警式样颜色同，帽墙按职务围以银线、稻穗。
3.衬衣：淡紫色，式样与通用衬衣同。
4.领章：飞翔形金属银色警鸽图案，纵横约二公分至二．五公分，缀于左右领端。
5.单位标识章：布质电绣单位名称由左至右「台北市义勇警察大队○○中队」字样，长八公分，宽二．五公分，红色底金黄色字金黄色边，佩于左胸口袋上缘中央处。
6.阶级章：
(1)布质电绣红色底，金黄色边，长八公分，宽二．五公分，红色底上缀银白色线及五角银星，佩于右胸口袋上缘中央处。
(2)义警人员佩带之阶级章，其银线数及五角银星数依其职务配阶而定，职务配阶另定之(如附件七)。
7.臂章：布质盾形红色，高九公分、宽七公分，佩于左肩袖头接缝下二公分，上缀电绣银白色由左至右「台北市义勇警察大队」文字，中缀电绣代表义警「梅花」之队徽图案，下端以计算机楷体电绣阿拉伯数字五码代表队别及个人编号。
8.大衣：银白色钮扣，余颜色式样与警察大衣同。
9.领带：藏青色。拉炼式止滑带头、固定式，长四十四公分，最宽处八公分。
10.裤腰带：藏青色，宽三．二公分、长度九十公分以上，裤带头为长六公分，宽三．五公分，厚○．六公厘，裤带铜头压模由左至右「义警」二字。
11.鞋：黑色皮鞋。
12.女性义警人员服装颜色、式样与女子警察制服相同(钮扣颜色为银色)；其配件、标识同上述规定。
(二)义警装备：
1.义警大队人员识别证、制服式样及配带之标帜、应勤装备等，由义警大队签报警察局依规定统筹制发。
2.义警服勤时，准佩带警棍、警笛、反光背心、交通指挥棒，退勤后应集中派出(分驻)所或分局保管。
3.义警服装非协勤、训练、演习等活动，不得穿著，平时得自行保管。
八、训练、演习及服勤召集：
(一)训练区分：各项训练实施之次数及时数应依下列规定办理，如训练经检测未达标准者，应再实施训练至合格为止。
1.基本训练：整编完成之年度，应一次或分二次实施八小时基本训练。
2.常年训练：每年度实施一次或二次，每次以四小时为原则。
3.干部训练：对小队长以上干部实施之专业训练，每年度实施一次，每次以四至八小时为原则。
4.其它训练：依实际需要实施。
(二)训练、演习及协勤之召集，由警察局以书面通知为原则，情况急迫时，得以口头通知之。
(三)干部会报：大队部每六个月应召开一次、中队每三个月应召开一次、分队每二个月应召开一次，必要时得召开临时会报。
(四)义警人员训练演习服勤及支持军事勤务召集，应签发召集通知书，并应于报到十日前送达受召集人。但因协助抢救重大灾害、战时、事变时或特殊事故，得以适当方式先行通知召集，再补发召集通知书，不受于报到十日前送达之限制。
(五)对于训练、演习及服勤表现优异之义警人员、小队、中队应予奖励表扬。
九、福利与济助：
(一)义警伤亡医恤福利，依「台北市义勇人员伤亡医恤福利济助实施要点」从优抚恤。
(二)义警因协勤、编组、训练、演习、点校等因意外事故而受伤或死亡者之济助，依「财团法人警察、消防及义勇民力安全济助金核发作业规定」从优抚恤。
(三)义警协勤、编组、演习、点校等有具体工作绩效、应核发绩效慰问金，依「台北市政府警察局义警、民防人员工作绩效慰问金作业规定」办理。
(四)义警得参加义勇人员福利及互助。
十、奖惩与考核：
(一)奖励区分：
1.奖章：依照益群奖章授予要点及有关规定办理。
2.奖状、奖牌：个人由所属各级机关或相关单位核颁，团体则陈报各该上级主管机关核颁。
3.奖励：以口头或书面为之。
(二)惩处区分：
1.罚则：依「民防法」第二十三条、第二十四条、第二十五条规定科处。
2.有下列情形之一者应予解编、饬令退队，由警察局核定后办理:
(1)受二年以上有期徒刑之宣告者，但过失犯，不在此限。
(2)受保安处分或感训处分之裁判确定者。但因缓刑而付保护管束者，不在此限。
(3)因案被通缉逾二个月，未撤销通缉者。
(4)假借职务名义，意图敲诈、勒索、侵占、恐吓，影响声誉，经查属实或提起公诉者。
(5)因妨害安宁秩序、妨害善良风俗或妨害公务，依社会秩序维护法裁处有案者。
(6)经营或从事与色情有关之职业，或开设、参与经营赌场，或担任赌场保镳或其它非法、不正当行业，经查属实者。
(7)诽谤长官、破坏团结，情节重大或言行故意损害民防团队形象，经查属实者。
(8)无正当理由，不参加训练、演习、服勤、或支持军事勤务者。
(9)因痼疾或重病不堪胜任民防工作者。
(10)其它有风评不佳，经检举后查有具体事证，不适任民防工作者。
3.训诫：以口头或书面为之。
(三)义警人员之考核，由警察局(义警大队)、各分局(各义警中队)建立考核纪录，单位主管核章；并依平日表现及训练协勤之优劣逐项注记，不适任者即予退队，每年定期就其品德、工作、勤惰及健康状况等综合考评计分一次，查核后发还继续记录并持续保留至退队，对于退队旧卡应保留一年。义警人员异动，考核资料随之异动，并持续考核记录(附件八)。
(四)每次整编或平时，干部、队员届龄荣退，由警察局颁给感谢状。
十一、经费：义勇警察大队所需经费，由警察局编列年度预算补助支应之。
