发布文号: 劳社厅函[2005]24号
北京市劳动和社会保障局：
你局《关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同的请示》(京劳社仲文[2004]83号)收悉，经研究，现答复如下：
用人单位按照《劳动法》第 二十五 条的规定解除劳动合同不受其他附加条件限制，因此，如工会主席、副主席或者委员在任职期间存在《劳动法》第 二十五 条规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。同时，根据《工会法》第 二十一条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，若工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
二00五年一月十四日
