从业人员不履行安全生产方面的义务，应承担的责任主要有行政和刑事责任。

　　按照《安全生产法》的规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这是从业人员的义务，是保障安全生产的必要条件，违反这一规定，就应承担相应的行政责任。一是由企业给予批评教育。即由企业对该从业人员违反规定和不正确履行义务的行为进行批评，同时对其进行安全生产方面知识的教育;二是依照有关规章制度给予处分。这里讲的规章制度，包括企业依法制定内部奖惩制度。对从业人员的行政责任处分分为七种：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。具体给予何种处分，可根据从业人员违反规定的情节决定。

　　刑事责任也就是刑事处罚，根据《安全生产法》的规定，从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。构成重大责任事故，，须具备以下条件：一是从业人员在客观上实施了不服从管理，违反规章制度的行为;二是从业人员造成重大事故。只要满足这两个条件，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　企业从业人员在安全生产方面享有权利的同时，一定要明确义务，明确责任，认真负责地正确履行义务，要把权利和义务统一起来，否则将承担违反义务规定，承担相应的行政责任和刑事责任。