许多人感叹,农村供电所安全工作难度大,难就难在员工存在的安全逆反心理。而安全逆反心理产生的原因很复杂,表现的形式五花八门,造成的危害也多种多样。如何消除员工安全逆反心理,笔者谈几点方法。
一是明理法。“理”是对客观事物本质规律的认识。人的正确思想不是先天就有的,作为农村供电所所长要将安全工作理论上的灌输、思想上的引导和行为上的要求有机地结合起来,用民主的方法、批评的方法,说服教育的方法,通过摆事实,讲道理,诉真情,使员工知道什么是错的,什么是对的,哪些事情该做,哪些事情不该做,应该提倡什么,应该反对什么,从而达到以理服人的目的。
二是融情法。消除员工安全逆反心理,不是一件容易的事,它往往取决于领导者和员工之间感情是否融洽,心理是否相容。在日常的工作中,同样的道理,不同的领导去讲,员工接受的程度就不一样,所以,作为农村供电所所长要把关心人、理解人、尊重人、体贴人作为安全思想教育的感情基础,做到说理与关心相结合,教育与服务相结合,尽可能地帮助员工解决工作和生活中的实际问题。
三是身教法。古人云:“人不率,则不从;身不先,则不信”。做好员工的安全思想工作,一靠真理的力量,二靠人格的力量。诸多供电所的实践已反复证明,领导的表率作用就是最有效的安全思想工作。因此,农村供电所所长要从自身做起,为人师表,用自己的人格力量感召职工,在职工中树立起遵章守纪、勤政为公的公仆形象,这样才有可能增强安全工作的说服力,才能以自身的模范行为实践安全思想教育工作的职责。
四是适度法。只有坚持实事求是的原则,安全工作才有吸引力、说服力和生命力。作为农村供电所所长要力戒“假大空”,做到讲真话、讲真事、讲真理,不说绝话,不言过其实,更不能凭空捏造,虚构典型,尤其是批评员工时要注意时机和场合,能个别批评的尽量个别批评;能不批评的不过多指责;更不能为一些摆不上桌面的小事喋喋不休,以致引起心理隔阂。很多时候,员工的安全逆反心理是由于所长说服教育的方法简单生硬造成的,只要注意改进方法,讲究技巧,就能有效地消除了员工的安全逆反心理和抵触情绪。
五是参与法。农村供电所所长在安全生产中,安全活动要尽可能让员工直接参与,并在活动中让他们唱“主角”,让员工自己提问题,自己解答问题,自己开展演讲、答辩等丰富多彩的群众性安全自我教育,在潜移默化中使员工的安全逆反心理自动消失。
总之,防止和消除员工的安全逆反心理是一项艰巨复杂的工作,需要农村供电所所长不断摸索,创造出更多更好的办法,并为此作出积极的努力。
- 上一篇:安全管理也需要温情提醒
- 下一篇:建立长效机制确保电力安全
相关文章
- ·完善医保基金管理消除基金安全隐患
- ·男子出售“员工电话号 获刑侵犯公民信息安全犯
- ·如何消除婚前紧张心理
- ·谈员工与安全生产的关系
- ·谈员工技能对安全生产的影响及其对策
- ·心理因素与安全生产
- ·安全心理学与安全生产
- ·煤矿工人心理安全的关键是什么?
- ·丹东市部署安全生产工作消除隐患
- ·伊春出重拳消除安全生产隐患
- ·关于印发《广州市企业员工劳动安全卫生教育管
- ·关于印发《广州市企业员工劳动安全卫生教育管
- ·关于印发《广州市企业员工劳动安全卫生教育管
- ·企业员工竞业禁止合同
- · 新准则解释3号对高危产业企业安全生产费的
- ·关于维护互联网安全的决定
- ·关于建筑施工企业三类人员安全生产考核和安全
- ·保护知识产权维护国家文化安全成重点
- ·中兴通讯同意遵守印度新的电信安全规定
- ·英特尔员工有大发明可获股票
- · 严禁向非法煤矿供电
- · 国家电监会决定废止16件规章
- · 怎样预防常见用电事故
- · 防止开关设备事故措施
- · 从细节抓电力安全
- · 电力设施保护条例实施细则
- · 贵溪供电群防群管防电力设施被盗
- · 新农村电气化县标准(试行)
- · 触电伤害案责任分析
- · 《电力法》适用哪些范围