宁城县在执行“一法”“一规定”过程中认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》,明确规定，任何单位在招工、毕业生分配时，必须坚持男女平等，坚决禁止在招工、招聘中的性别歧视，保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，依法保障妇女获取平等经济权。认真开展专项执法检查活动，深入落实女职工特殊劳动保护规定，积极推进生育保险基金的社会统筹，保障了女职工的劳动权益。

　　在国有企业改革和产业结构调整力度不断扩大，就业形势比较严峻的情况下，宁城县结合实际，制定出台了关于扶持下岗职工再就业的优惠政策,以社区服务业为重点，采取促进、扶助和鼓励的政策措施，千方百计帮助妇女扩大就业门路，帮助家庭困难和有再就业愿望的3200余名失业妇女和5000余名下岗女职工实现再就业。重点开发家政服务、社区文化、教育、绿化、清洁等领域的工作岗位，同时鼓励下岗失业妇女积极参与个体私营经济发展。从2004年到现在已完成了8515名妇女的再就业安置，其中，个体私营企业安置926人，民营企业安置5468人，在政府有关部门的大力扶持下有2121人从事个体经营。

　　妇女社会保险权益是修改后的妇女权益保障法增加的内容。宁城县认真落实妇女社会保险权益，通过出台各项优惠政策，不断健全和完善社会保障体系，扩大了保险覆盖面。到2008年9月，全县参加基本养老保险总人数达23135人，其中女性9254人，比2001年总人数增加了6436人，女性增加2574人;参加医疗保险39327人，其中女性13292人，比2001年总人数增加了23308人，其中女性增加8073人;参加工伤保险12673人，其中女性3802人， 2001年总参保人数为14272人，其中女性5709人;生育保险8918人，其中女性3300人，2001年生育保险参保人数为14272人，其中女性5709人。(生育保险和工伤保险由于国企改制使参保人数逐年减少)。参加失业保险26860人，其中女性10744人，比2001年总参保人数增加10161人，其中女性增加4064人;2008年7月启动了城镇居民医疗保险，总参保人数达到23513人，其中女性10877人。