<P>　　（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；</p>
<P>　　（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。</p>
<P>　　第八十五条　辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。</p>
<P>　　被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。</p>
<P>　　第八十六条　公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。</p>
<P>　　第十四章　退休</p>
<P>    第八十七条　公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。</p>
<P>　　第八十八条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：</p>
<P>　　（一）工作年限满三十年的；</p>
<P>　　（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；</p>
<P>　　（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。</p>
<P>　　第八十九条　公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。</p>
<P>　　第十五章　申诉控告</p>
<P>    第九十条　公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：</p>
<P>　　（一）处分；</p>
<P>　　（二）辞退或者取消录用；</p>
<P>　　（三）降职；</p>
<P>　　（四）定期考核定为不称职；</p>
<P>　　（五）免职；</p>
<P>　　（六）申请辞职、提前退休未予批准；</p>
<P>　　（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；</p>
<P>　　（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。</p>
<P>　　对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。</p>