什么是劳动合同的变更
www.110.com 2010-07-13 18:06
的变更,是指双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。它是原劳动合同的派生,是双方已有的劳动权利义务关系的发展。《》第十七条规定,,“应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”当某种情况的出现使得原劳动合同的继续履行存在困难或者成为不可能时,双方当事人可以根据有关法律、法规的规定,经协商一致,对原劳动合同的部分内容进行调整。劳动合同的变更,要在劳动合同成立之后,还没有履行或者还没有完全履行之前的有效时间内进行。劳动合同的变更是对原合同内容的修改或者补充,而不是签订新的合同。经双方协商同意依法变更后的劳动合同继续有效,对双方当事人都有约束力。
- 上一篇:【典型案例】东方航空空姐不辞而别构成违约
- 下一篇:劳动合同什么情况下可以变更
相关文章
- ·什么是劳动合同变更
- ·劳动合同什么情况下可以变更
- ·变更劳动合同要注意些什么?
- ·裁员时,被迫辞职变更劳动合同无效
- ·在什么情况下解除劳动合同可获得经济补偿金?
- ·劳动合同期限变更算续签合同吗?
- ·无劳动合同单位要辞退有什么补偿?
- ·在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同
- ·劳动合同用工主体变更的相关法律
- ·劳动合同主体变更的合法性
- ·公司单方变更劳动合同是否违法
- ·劳动合同变更协议书范本
- ·劳动合同变更要注意哪些问题
- ·国有企业劳动合同变更协议
- ·劳动合同履行变更、履行原则
- ·审议意见之五:对有关劳动合同履行和变更条款的
- ·试用期内解除 劳动合同 要注意什么?
- ·试用期内解除劳动合同 要注意什么
- ·劳动合同的变更
- ·劳动者订立劳动合同的条件是什么?
最新文章
推荐文章