试用期届满后公司可以延长试用期吗?
www.110.com 2010-08-18 13:33
网网友问:我朋友8月1日到一公司入职,签合同为三年,其中为8月1日到10月31日,可到试用期完了后司又提出要延长试用期到11月30日,后现在又说延迟到12月31日。请问这种情况该公司合法吗?我朋友想提出离职,可向该公司索赔不?谢谢!
劳动仲裁网李迎春律师解答:你朋友公司在10月31日试用期结束后又延长试用期的做法不符合法律规定,实际上等于与劳动者约定了两次以上试用期。第十九条规定,同一与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同法第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
你朋友提出离职,可向公司主张违法约定试用期期间的赔偿金,标准为试用期满月工资标准。
相关文章
- ·员工有过错公司可以延长试用期吗
- ·公司能单方延长试用期吗?
- ·公司无故解聘试用期员工无合同照样可追回工资
- ·试用期期限不能单方面延长
- ·公司过试用期后辞退员工被判赔偿1.8万
- ·公司能否单方确定员工试用期?
- ·单方擅自延长试用期 单位被判侵犯员工知情权
- ·试用期能否随意延长?
- ·劳动合同中可以约定多长时间的试用期
- ·在试用期被辞退,公司同样要支付经济补偿金!
- ·员工试用期业绩差 公司可否解除合同
- ·试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
- ·用人超过试用期后辞退 公司应该进行双倍赔偿
- ·非全日制用工,用人单位是否可以约定试用期?
- ·续签合同可以再约定试用期吗?
- ·公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被
- ·能力不够试用期即被辞 研究生告公司诉求被驳
- ·试用期辞职提前多长告知公司
- ·试用期公司也不能随便解雇员工
- ·单方延长或缩短试用期违法
最新文章
推荐文章