被迫辞职应支付赔偿金的情况
www.110.com 2011-02-19 17:00
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约
有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者的;
(四)拒不支付劳动者延长工资报酬的;
(五)低于当地标准支付劳动者工资的
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