订立劳动合同的原则是什么
www.110.com 2010-07-02 16:30
《法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.协商一致;5.诚实信用。而在《》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:1.平等自愿;2.协商一致;3.不得违法。
二者相比,《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义,而“诚实信用”对于倡导诚实美德,促进和谐的建立也起到了积极作用。
- 上一篇:劳动合同的试用期规定
- 下一篇:新劳动合同法试用期的限制
相关文章
- ·订立劳动合同时应当坚持的原则
- ·劳动者订立劳动合同的条件是什么?
- ·订立劳动合同劳动者要注意什么?
- ·劳动合同订立的原则性规定
- ·订立无固定期限劳动合同的条件是什么?
- ·订立劳动合同应当遵循什么程序
- ·劳动合同履行的概念和原则是什么?
- ·订立劳动合同应遵循五大原则
- ·劳动者订立劳动合同的条件是什么?
- ·订立劳动合同时应当坚持的原则
- ·劳动者订立劳动合同的条件是什么?
- ·订立集体劳动合同应遵循的原则和程序
- ·劳动者订立劳动合同的条件是什么?
- ·订立劳动合同应遵循五大原则
- ·订立劳动合同应遵循五大原则
- ·劳动合同的订立需要遵循哪些原则?
- ·什么是劳动合同的订立
- ·劳动合同订立的原则
- ·在什么情况下解除劳动合同可获得经济补偿金?
- ·劳动合同订立出新规 签合同要知己知彼
最新文章
推荐文章
- · 劳动合同必须订立吗
- · 劳动合同订立的形式
- · 劳动合同订立的主体是谁
- · 订立劳动合同应遵循五大原则
- · 劳动合同订立的形式