（８）办理法定手续。有些用人单位在招用特定工时，应报企业主管部门和当地劳动部门备案。如全民所有制矿山、建筑、交通、铁路、邮电等用人单位招用农民轮换工或农民合同制工人时，同农民本人或其所在县、乡有关部门签订劳动合同后，应报企业主管部门和当地劳动部门备案。

　　用人单位在与被招收的职工订立劳动合同时，应注意以下问题，以使我国的劳动合同制度日臻完善：<１>当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件；<２>订立劳动合同既要符合国家法律、法规和政策的规定，又要结合实际；<３>劳动合同的内容要简繁得当，对国家法律、法规规定详细的内容，可以从简，对于国家法律、法规，没有具体规定的，应当尽量作出详细具体的规定；<４>劳动合同中的用语要力求准确、明白，避免使用容易产生误解或歧义的词语；<５>双方当事人的责任规定要明确，责任不仅是劳动合同的核心，也是处理劳动争议的依据之一； <６>的日期和生效的日期要明确。