国家现行处理劳动争议的程序法规主要有哪几个
www.110.com 2010-07-05 10:49
我国现行处理的程序法规主要有: 《中华人民共和国》第十章; 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》; 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》;《劳动争议组织规则》;《劳动争议仲裁委员会办案规则》;《中华人民共和国民事诉讼法》等。
- 上一篇:没订合同可否申请仲裁
- 下一篇:军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳
相关文章
- ·西方国家劳动争议处理程序的理论与借鉴
- ·西方国家劳动争议处理程序
- ·现行劳动争议处理程序中的两大缺陷及对策
- ·处理劳动争议的程序法规
- ·开除劳动争议及其主要处理依据
- ·美国劳动争议处理机构与程序
- ·劳动争议处理开庭程序
- ·劳动争议处理程序及仲裁机构应逐步加以改革和
- ·劳动争议处理的基本程序和机构
- ·劳动争议处理范围、程序和规定
- ·劳动争议处理开庭程序
- ·现行法律、法规对劳动争议仲裁做了规定
- ·对我国现行劳动争议处理体制的探讨
- ·劳动仲裁法解读五:劳动争议处理的基本程序
- ·劳动争议的处理程序的问题
- ·劳动争议处理程序是怎样的?
- ·积极参与劳动争议处理切实维护职工合法权益
- ·对劳动争议案件处理的几点思考
- ·正确处理劳动争议案件中的几个基本问题
- ·工会参与劳动争议处理若干问题研究
最新文章
- · 申请劳动仲裁的期限
- · 劳动仲裁需要的材料
- · 最新劳动仲裁的程序
- · 劳动仲裁费用有哪些?
- · 劳动法仲裁细节流程
- · 最新劳动法规定的仲裁时限
- · 劳动仲裁开庭期间注意事项
- · 仲裁庭处理劳动争议在多长时间内
- · 超过申诉时效的劳动争议如何处理
- · 辞退违纪职工仲裁时,单位要举证
推荐文章