破产企业的员工怎么办
www.110.com 2010-07-13 14:51
当自己所在的企业遭遇破产,职工应依法维护自己的合法权益,具体包括:
1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实,努力重新就业。
2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
- 上一篇:网络公司兼并怎样维护员工权益
- 下一篇:劳动部办公厅关于对破产企业职工安置问题的复
相关文章
- ·企业破产时欠付劳动者的工资怎么办?
- ·请问外资企业在合同期内辞退员工的话,该怎么
- ·员工档案被扣怎么办?
- ·深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工
- ·中外合作企业中方出资不到位怎么办
- ·合伙企业在亏钱 要想退出怎么办
- ·合伙企业在亏钱 要想退出怎么办
- ·劳动合同期满,劳动者胁迫企业续订怎么办?
- ·破产申请受理前未履行的合同怎么办?
- ·企业商业秘密被侵犯怎么办?
- ·劳动合同期满,劳动者胁迫企业续订怎么办?
- ·劳动合同期满,劳动者胁迫企业续订怎么办?
- ·劳动合同期满,劳动者胁迫企业续订怎么办?
- ·劳动合同期满,劳动者胁迫企业续订怎么办?
- ·企业员工竞业禁止合同
- ·公司低价回购原始股 我该怎么办
- ·车祸中受伤 抢救费用无人买单怎么办?
- ·交通事故不服责任认定怎么办
- ·下班搭同事车回家发生交通事故怎么办
- ·离婚时遇到拆迁怎么办?
最新文章
推荐文章