职业福利的特征：

　　1、补偿性：以就业为前提;

　　2、均等性：应满足职工在参加生产劳动或在工作过程中产生的某些共同需要和特殊需要;

　　3、集体性：以保证职工一定的生活水平和尽可能提高职工生活质量为目的;

　　4、差别性：各个企业单位的福利项目、水平和享受范围等存在很大的差别。