加强地税文化建设，不仅是丰富地税部门文化生活，提升地税干部职工思想境界的必要手段，也是优化地税部门管理模式，增强管理效能的有效途径。当前，基层地税文化建设必须紧紧围绕地方经济发展和税收收入任务这个中心，突出加强地税干部队伍建设和基层建设两个重点，牢固树立新的税收理念、新的服务理念、新的法治理念，充分发扬争创一流的创新精神、敢为人先的开拓精神、乐于奉献的拼搏精神、同心协力的团队精神，为建设学习型、服务型、法制型、廉洁型和高效型地税机关营造良好氛围。

　　在地税文化建设的措施上，首先，要把握四个方向，即把精神文化作为加强地税文化建设的核心来塑造，把行为文化作为加强地税文化建设的重要价值取向来培育，把制度文化作为加强地税文化建设的根本措施来落实，把环境文化作为加强地税文化建设的宽松氛围来营造。其次，要建立五项机制，即建立地税文化建设的长效机制、激励机制、约束机制、协作机制和督导机制。

　　在地税文化建设的途径上，首先，要构建地税文化软环境。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装地税人，以领导干部的良好表率作用引领地税人，以完善的教育培训塑造地税人，以先进的榜样激励地税人，以健全的制度约束地税人，以科学的奖惩机制管理地税人。

　　其次，要创建地税文化建设阵地。将“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的理念贯穿于地税工作的方方面面，通过广泛开展地税“六小文化”建设等一系列活动，丰富地税文化建设内涵;注重营造地税文化建设的良好氛围，比如，通过开展科学发展观实践活动和机关效能建设活动，营造在业务上比、学、赶、超的浓厚氛围，通过开展“灯谜会”、“登山比赛”、“健身运动会”等文体娱乐活动，增强地税干部职工的团队精神，营造地税机关和谐向上的工作氛围。在健全内部文化建设的同时，坚持融入社会，依托社会力量提升地税文化建设层次。

　　比如，开展“人大代表、政协委员地税行”、“质询会”、“咨询会”等活动，加强地税工作的宣传;积极加强与相关部门的联系，邀请专家学者到地税机关讲课，使地税干部职工更多地了解社会，开阔视野;与地方电视台、报社等联合开辟相关栏目，宣讲地税政策，宣传地税工作，增进社会对地税的关注和了解。通过上述这些措施，为地税文化建设提供更宽广的舞台。