来源：瞭望观察网 作者： 日期：10-05-25

　　今日凌晨，鸿海集团在大陆的富士康公司员工11连跳，坠楼身亡再次引起各界关注，网友为了揭开这11人之谜，组成“富士康观察团”卧底深圳厂区，并于近日提出第一阶段的调查报告，列出富士康存在的“九大问题”。发起人接受媒体访问时说：“富士康在精神方面就是一个不折不扣的‘血汗工厂’。”

　　“富士康观察团”报告一开头强调，“为了保持中立的立场，本着公开公平公正的宗旨”，将报告分成两部分，第一部分对富士康在员工的基本管理和待遇方面做了介绍。根据报告，富士康在与员工签署劳动合同、为员工购买各种保险、保障最低工资标准并按时支付工资、按规定给加班费等方面“做得比较好”。

　　而报告的第二部分，则对富士康“存在的问题和不足”做了说明，并举出了该公司的“九大不足”，涉及到“富士康组建工会程序不合法”、“保安部存在非法打骂和限制人身自由等违法行为”、“公司存在违反劳动法，超时加班现象”、“与新进员工签订霸王条款，变相限制员工”等。另外，富士康没有建立系统有效的沟通、管理人员管理方法粗暴、法定工作时间工资偏低等。

　　“富士康观察团”发起人、网名“刘德华接班人”的网友接受《环球网》访问时表示，从2007年就开始关注富士康，当时已经有媒体关注他们“血汗工厂”的事，为了揭开自杀之谜，自己几天前在“天涯社区”发帖，招募网友观察团。

　　根据“刘德华接班人”的说法，招募帖发出后，有100多名网友打电话与他联系，最终赶到深圳的有8人，加上富士康内部员工4人，观察团由12名网友组成，他们100%为外来农民工，有2人从事人力资源管理，5人是普通工人，2人是法律工作者，1人是教师，另外2人从事其他职业，平均年龄为28岁。

　　“刘德华接班人”指出，8名外部网友拿着身份证到富士康应征，其中3人被录取，并在工厂待了3天，而没进入工厂的5名网友则在外围与员工交流、走访。他说，现在拿出的这份报告并不最后，观察团的工作还要进行下去，“我们已经跟厂方交涉，想跟他们正面接触，还有一些问题必建议要跟他们提”。

　　在谈到观察团的目标时，“刘德华接班人”表示：“第一，富士康官方要给我们一个结论，就是他们有问题。第二，底薪要设定在1200(人民币，下同)以上。第三，加班要减少。”他还强调：“目前，我们的结论是，富士康在精神方面就是一个不折不扣的‘血汗工厂’。”