上诉人（原审原告、反诉被告）怀化市华团房地产开发集团有限公司，住所地：怀化市湖天开发区，组织机构代码x-5。
法定代表人苏某某，该公司董事长。
委托代理人段某某。
委托代理人曾维善，怀化市鹤城区怀兴法律服务所（略），资格证号x。
上诉人（原审被告、反诉原告）杨某某，男，X年X月X日出生，汉族。
委托代理人谢开升，辰溪县宏达法律服务所（略），资格证号x。
案由：劳动争议
上诉人怀化市华团房地产开发集团有限公司（以下简称华团公司）、杨某某因劳动争议一案，不服湖南省怀化市鹤城区人民法院于2010年3月19日作出的（2009）怀鹤民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年5月26日立案受理后，依法组成由审判员胡海雄担任审判长，审判员李艳红、代理审判员何志良参加的合议庭，于2010年6月23日公开开庭审理了本案，上诉人华团公司的委托代理人段某某、曾维善，上诉人杨某某及其委托代理人谢开升到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
华团公司上诉称：一、一审判决适用法律、法规不当。对于工伤方面的劳动争议，首先要确认劳动关系，接着由单位缴纳工伤保险，然后作工伤认定，再搞劳动能力鉴定，最后才核算工伤保险待遇并给予补偿，未经上述程序是无效的。对于杨某某的工资75元/日，因证人余来喜未出庭作证，该证人证言依法不能采信，故应按受伤后上一年度本地区的职工人平工资标准计算。二、一审判决认定的证据不足。对于护理费的认定没有医院证明，劳动能力鉴定检查费545元属乱收费且无法律依据。三、一审判决对护理费的计算不实。一审判决护理费1499.40元是按2008年度的职工人平工资1417.90元计算的，而杨某某于2007年受伤，应按2006年度的职工人平工资1129元计算。四、法律程序错误。本案以第一次仲裁裁决为依据来衡量后一次的仲裁裁决不当，违反法律程序。请求撤销原判，依法改判。
上诉人杨某某针对上诉人华团公司的上诉理由当庭辩称：一、一审判决认定事实清楚，适用法律正确。由于华团公司未给杨某某缴纳工伤保险基金，由华团公司按规定支付杨某某的工伤保险待遇是正确的。二、杨某某的治疗期间有18个月，要求追加6个月的工资是合理合法的。
上诉人杨某某上诉称：杨某某的住院治疗期间有18个月，而一审判决只判了12个月的停工留薪工资，要求追加6个月的停工留薪工资9787.50元。
上诉人华团公司针对上诉人杨某某的上诉理由当庭辩称：杨某某要求追加6个月的停工留薪工资的请求于法无据，应予驳回。
本院经审理查明：华团公司将其开发的教师新村工程承包给自然人谢开碧，在承建中，谢开碧雇请了杨某某，双方商定每日工资75元。2007年12月30日，杨某某在工作中受伤，先后于2007年12月30日至2008年3月24日、2009年4月9日至2009年5月1日住院治疗。2008年6月19日，杨某某的损伤经怀化市劳动和社会保障局认定，杨某某的受伤被认定为工伤。2009年6月29日，怀化市劳动能力鉴定委员会认定杨某某的伤残等级为玖级。2009年8月31日，怀化市劳动争议仲裁委员会根据杨某某的申请作出怀劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决，华团公司不服，遂形成诉争。
本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人于2010年8月4日自愿达成如下协议：
一、怀化市华团房地产开发集团有限公司限于2010年8月5日前支付杨某某的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等各项经济损失4.4万元，其余损失杨某某自愿放弃。如逾期不付，则按一审判决执行；
二、本纠纷就此解决，双方不得再行追究；
三、本协议经双方当事人或者代理人签字生效。
四、一审案件受理费20元，二审案件受理费20元，减半收取10元，共计30元，由怀化市华团房地产开发集团有限公司和杨某某各负担15元。
上述协议，经双方当事人签名或盖章认可，符合法律规定，本院依法予以确认。
本调解书具有法律效力，当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请执行。
审判长胡海雄
审判员李艳红
代理审判员何志良
二0一0年八月四日
书记员谌东霞
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