申请人会同县X镇林某工作站，住所地：会同县X镇X村，组织机构代码x-6。
法定代表人黄某乙，该站站长。
委托代理人刘子龙，湖南怀天（略）事务所（略），执业证号x。
申请人会同县林某局，住所地：会同县X镇X街X号，组织机构代码x。
法定代表人佘某某，该局局长。
委托代理人黄某丙。
被申请人梁某某，女，X年X月X日出生，汉族。
委托代理人林某某。
案由：申请撤销仲裁裁决
申请人会同县X镇林某工作站（以下简称团河林某站）和会同县林某局为申请撤销会同县劳动争议仲裁委员会于2010年5月4日作出的会劳仲案字（2010）X号仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院于2010年6月2日立案受理后，依法组成合议庭，于2010年7月9日进行公开开庭审理，申请人团河林某站的法定代表人黄某乙、委托代理人刘子龙、申请人会同县林某局的委托代理人黄某丙、被申请人梁某某及其委托代理人林某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
申请人团河林某站和会同县林某局诉称：2003年，团河林某站雇请梁某某为炊事员，每月400元报酬，只要其为职工做好饭菜，不必遵守职工的各种规章制度，也不参加站里的考核考评，双方不存在管理和被管理的关系。会同县劳动争议仲裁委员会作出的会劳仲案字（2010）X号仲裁裁决，适用法律不当，错误认定事实劳动关系。由于团河林某站系独立的事业法人，而会同县林某局系主管部门，认定会同县林某局承担连带责任错误，且要求赔偿双倍工资已超过申请仲裁的时效。请求撤销会同县劳动争议仲裁委员会作出的会劳仲案字（2010）X号仲裁裁决。
被申请人梁某某辩称：梁某某于2001年10月被团河林某站聘请为炊事员，2009年12月28日被无故终止劳动关系。根据劳动合同法的规定，双方没有签订书面合同，团河林某站应支付自用工之日起的二倍工资，并赔偿工作85个月的经济补偿。由于团河林某站的工资由会同县林某局发放，财务也是到会同县林某局报帐，且站长也是由会同县林某局任命，认定会同县林某局承担连带责任是正确的。请求维护劳动者的合法权益。
本院经审理查明：团河林某站系事业法人，会同县林某局为其主管部门。2002年12月，团河林某站雇请梁某某为炊事员，每月固定发放工资，双方没有签订书面劳动合同。2009年12月，团河林某站终止与梁某某的劳动关系，此时，梁某某的工资为500元/月。
本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人于2010年7月9日自愿达成如下协议：
一、会同县X镇林某工作站支付梁某某经济补偿费4125元、双倍工资6050元，共计x元，限于2010年7月22日前付清；
二、会同县X镇林某工作站和梁某某于2010年7月22日前到会同县企业保险局办理梁某某的养老保险手续，会同县X镇林某工作站负责缴纳梁某某在会同县X镇林某工作站工作期间（自2002年12月至2009年12月，共7年零1个月）单位应缴纳的养老保险费x元，梁某某负责其个人应缴纳的养老保险费；
三、会同县林某局与本案无关；
四、本调解协议经双方当事人签字生效。
五、本案案件受理费400元，减半收取200元，由会同县X镇林某工作站负担。
上述协议，经双方当事人签名或盖章认可，符合法律规定，本院依法予以确认。
本调解书具有法律效力，当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请执行。
审判长胡海雄
审判员向小曼
代理审判员何志良
二0一0年七月九日
书记员罗雪花
==========================================================================================
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
==========================================================================================
