上诉人(原审被告)延安景某洗涤制品有限公司(以下简称景某洗涤公司)。
法定代表人景某甲，该公司经理。
委托代理人景某乙，该公司职工。
被上诉人（原审原告）刘某，男，汉族。
被上诉人（原审被告）杨某某，男，汉族。
上诉人延安景某洗涤制品有限公司因人身损害赔偿纠纷一案，不服陕西省宝塔区人民法院（2010）宝民初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。现已审理终结。
原审判决认定：2010年2月17日，被告杨某某驾驶无牌厢式货车由西向东行驶至新世界大酒店公路处时，与由南向北横过公路的原告刘某发生事故，致原告受伤。当日原告被送往延安市博爱医院住院治疗，3月3日转入延安大学附属医院住院治疗至5月6日出院，共住院79天，被诊断为：1.右股骨粗隆间粉碎性骨折；2、右肩关节脱位并大结节撕脱骨折；3、左胸第7肋骨骨折；4、右侧上颌窦及颧骨多发骨折；5、上颌骨骨折;6、右侧眼眶外侧壁骨折；7、右肩袖损伤，花去医疗费x.89元。2010年2月6日，延安市公安局交警支队一大队作出延市公交直一队认字(2010)第x号交通事故认定书，认定杨某某驾驶机动车行经没有交通信号灯的道路时遇行人横过公路未避让，是引发事故的直接原因，负此事故的全部责任，原告无责任。2010年5月13日，陕西延安天恒司法医学鉴定所作出的陕延天恒（2010)临鉴字第X号司法鉴定书评定原告右上肢损伤为八级伤残，右下肢损伤为九级伤残，致张口受限程度为十级伤残，后续治疗取除内固定约需x元。事发后，被告景某洗涤公司向原告支付x元。另查明，被告杨某某系被告景某洗涤公司雇佣司机。原告刘某从2007年至2010年为延安培值小学聘用教师。
原审法院认为：被告杨某某驾驶机动车行经没有交通信号灯的道路时遇行人横过公路未避让引发事故发生，致原告受伤。雇员在从事雇佣活动中致人损害，被告景某洗涤公司作为雇主应当承担赔偿责任。被告杨某某负此事故的全部责任，有重大过失，其应当与景某洗涤公司承担连带赔偿责任。具体赔偿范围和金额应根据相关法律规定和实际产生予以确定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条之规定，判决：一、被告延安景某洗涤制品有限公司赔偿原告刘某医疗费x.89元、住院伙食补助费79天×20元=1580元、误工费86天×40元=3440元、护理费79天×30元=2370元、交通费800元、伤残赔偿金x元×20年×30%+x元×20年×10%=x元、后续治疗费x元，以上各项损失共计x.89元，减去已付的x元，实际支付x.89元，该款限于本判决生效后十日内一次性付清。二、被告杨某某承担连带赔偿责任。案件受理费1400元，原告已预付，实际由被告延安景某洗涤制品有限公司负担。
宣判后，延安景某洗涤制品有限公司不服宝塔区人民法院判决，提起上诉，请求撤销原审判决，发回重审。其上诉理由是：一、上诉人与被上诉人杨某某不是雇佣关系；二、被上诉人刘某是否为城镇户口不清楚；三、本案存在严重程序性错误。
经审理查明：原审判决认定事实基本属实。又查明，刘某系农业户口，但从2007年以来一直受聘于延安培植小学。
本院认为公民的健康权受法律保护，雇员侵害他人人身权利的，雇主应承担责任，雇员有重大过失的，应承担连带责任。本案上诉人所称，上诉人与司机杨某某不是雇佣关系，但肇事时杨某某所开车辆上的字样清楚表明车辆归上诉人所有，而该车辆司机应视为与上诉人有雇佣关系。上诉人还称，被上诉人刘某的身份没有查明，经本院调查，被上诉人刘某为农业户口，但因其在延安培植小学供职三年，根据法律规定，应按城镇户口给予赔偿。上诉人又称，原审存在重大程序问题，经查，原审判决程序合法。故，上诉人的上诉理由均不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉费3610元，由上诉人延安景某洗涤制品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长冯晓彬
审判员杨某荣
审判员井延平
二○一○年十一月五日
书记员马婧妮
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