原告薛某某，男，X年X月X日出生。
委托代理人原虎臣，河南圣煜律师事务所律师。
被告孟州市第一汽车运输公司，住所地：孟州市X街。
法定代理人王某某。
委托代理人刘战红，河南孟洲律师事务所律师。
原告薛某某与被告孟州市第一汽车运输公司（以下简称一运公司）劳动争议纠纷一案，本院于2005年3月31日立案受理，于同日给原告送达了受理案件通知书及举证通知书，于2005年4月5日给被告送达应诉通知书及举证通知书。本院受理后依法组成合议庭，于2006年3月25日作出（2005）孟民初字第X号民事判决书，原告不服判决提起上诉，焦作市中院于2006年10月12日作出(2006)焦民终字第X号民事判决书，维持（2005）孟民初字第X号民事判决书。原告不服焦作中院判决，提起申诉，焦作中院于2008年6月12日作出（2008）焦民再终字第X号民事裁定书，撤销（2006）焦民终字第X号民事判决和（2005）孟民初字第X号民事判决，发回孟州市人民法院重审。本院依法另行组成合议庭，于2008年10月14日和2008年11月25日公开开庭进行了审理。原告薛某某及其委托代理人原虎臣、被告一运公司的委托代理人刘战红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于1976年4月从军队转业，到被告处上班，1991年7月28日因工负伤，造成左臂残疾，原告受伤后被告即停发原告工资，至今仍有部分医疗费未报销。被告不支付原告相关交通费、护理费、生活补助费等费用，不给原告办理养老保险手续，不交纳养老保险金，不给原告安排工作，也不给原告进行工伤认定伤残评定。经原告多次找有关部门，被告于2004年7月给原告进行了伤残评定，鉴定原告的伤残为九级。评定后被告仍不给原告工伤待遇，原告向孟州市仲裁委申请仲裁，但仲裁委裁决明显错误。要求：1、被告给付原告受伤后应有的月基本工资673元，共计12年（1991年7月——2004年12月），1992年7月——1993年7月的工资已付。2、被告给付原告医疗费6183.32元、交通费116.8元、住宿费845元、住院伙食补助费845元、护理费1943.5元、其他费用300元。3、给付原告一次性伤残补助金5390元。4、被告为原告办理养老保险和医疗保险手续，并交纳保险金。5、被告给原告安排适当工作，若不能安排，应给付一次性伤残就业补助金。6、仲裁费、鉴定费、诉讼费用由被告承担。本次诉讼中，原告要求被告安排工作，并要求：1、给付医疗费6183.32元、交通费116.8元、陪护人住宿费845元、住院伙食补助费845元、护理费1943.5元、其他费用300元，计x.62元。2、给付自1991年7月住院期间和伤好后上班至2008年底的工资计198个月（按孟州市职工逐年平均工资计算），另扣除一年已发的工资，应实补发工资x元。3、补交养老、医疗保险费用。4、给付诉讼费130元、伤残鉴定费300元、仲裁费510元，计950元。如被告不能安排工作，要求被告给付原告上述1—4项款项外，另给付原告：1、经济补偿金39年（自1970年至2008年底，按2007年职工月平均工资1500元计算）x元。2、给付一次性伤残医疗补助金8个月x元（月资按1500元计算）。3、给付一次性伤残就业补助金16个月计x元（月资按1500元计算）。4、给付一次性生活补助费12个月计x元（月资1500元计算）。5、一次性伤残补助金8个月计算为x元（月资1500元计算）。
被告一运公司在法定期限内未向本院提交书面答辩状。庭审中辩称：原告的医疗费用可到公司报销，其它费用不应给付，护理费应按受伤时原告妻子的收入计算。伤残补助金应按原告受伤时的月工资160元计算8个月。原告从1994年5月没请假即离开被告单位，至今已达10年之久，也没有再签订合同，双方的劳动关系已自动解除，故不应给付原告工资，不应给原告交纳各项保险费和安排工作，上次判决后原告已从公司领走各项费用x.07元。原告的请求无事实和法律依据，请求驳回其诉讼请求。
根据双方当事人的诉辩意见，本院确认案件的争执焦点为：1、原被告之间的劳动关系是否已期满终止，是否还存在劳动关系。2、原告要求被告给付的项目及数额是否合理。3、被告是否应给原告安排工作并交纳养老、医疗保险费用。
原告围绕本案争执焦点，向本院提交了下列证据：1、证人薛××、赵×、耿××、刘××的当庭证言。2、和××、张××、张××出具的证明材料。3、一运公司的发票四张。4、吴××95年10月24日出具的证明。5、1992年12月28日进账单一张。以上证据证实原告一直去为被告讨要外欠运费，与被告方的劳动关系存续至今。被告质证后认为证据1均系孤证，无其他证据印证，内容也不真实，证据2的证人未出庭接受质询，证据4是个人出具证明，无单位公章，与本案无关，不能证实原告的观点，对证据3、5真实性无异议，但不能证明原告的主张。本院审查后认为原告到被告单位是以农民工的身份上班，在当时的计划经济体制下，与正式职工相比待遇相差较大，原被告每年都签订用工合同，被告称九四年以后没有再与原告签订劳动合同，原告也称被告自九八年开始即没有再与原告签订劳动合同，双方劳动合同期限已满，在原告多方寻求下被告在2004年为原告作了伤残鉴定，但并不意味着双方劳动关系延续至今，故对原告上述证据的效力不予确认。6、出院证明一份，诊断证明书一份，医疗票据2张，交通费116.8元，住宿费票据2张，领导及陪护人员餐费7张，焦作市第三中药厂工资表一份。证明原告妻子月工资364元，原告1991年7月28日至同年11月27日在正骨医院住院及各种费用的计算方法。被告对出院证、诊断证明、医疗费用票据无异议，对该证据效力本院予以确认。对住宿费有异议，认为原告住在医院，不应有此费用，交通费无票据，餐费与住院伙食补助重复要求，工资应提交1991年7月份之前的工资表，该工资表无单位公章。本院审查后认为，交通费票据因在仲裁卷内，应以仲裁的数额为准，被告对住宿费及餐费、工资表所提异议成立，对该证据效力不予确认。7、2004年7月20日一运公司申请一份，焦作市职工劳动能力鉴定表一份，证明原告是九级伤残。8、交通事故裁决书一份。9、钱××证明材料一份。证据8-9证明原告是因工受伤。被告质证后对证据7-9无异议，本院对该证据效力予以确认。10、焦劳社（2003）第X号文件一份，证明被告应从1987年7月至2005年7月止为原告补交养老保险金和医疗补助金。被告质证后对该证据真实性无异议，但认为原告是临时工，1994年5月已离岗，不能为其交纳。本院审查后认为，被告是否应为原告补交养老和医疗保险，不属本院审理范围，11、一运公司改制方案，证实按此方案，被告应给付原告经济补偿金x元。被告对此证明真实性无异议，但称不应给原告该款项。本院对此证据的真实性予以采信。12、仲裁费票据二张、鉴定费票据一张，被告对此证据无异议，对该证据效力本院予以采信。被告为证实已与原告不存在劳动关系，向本院提交了1985年和1986年与原告签订的全民临时工劳动合同。原告质证后认为该合同的薛某某非原告本人所签，不能证实原告当时是临时工，不具有证据效力。本院审查后认为原告所提异议成立，对该证据效力不予确认。
根据双方当事人的陈述、举证、质证及诉辩意见，本院对本案事实确认如下：原告薛某某1976年4月20日从部队转业后到被告一运公司上班，系农民合同工。1991年7月28日，原告去送货时发生交通事故受伤，伤后被送往白马寺正骨医院住院治疗，于1991年11月27日出院，住院123天。原告住院期间被告支付了部分药费，原告称尚有6183.32元药费未付。原告住院治疗后被告将其工资停发。原告病好后上班，被告安排原告去追要外欠公司的运费，并从1992年7月至1993年7月给付原告工资。原告称多次找被告调换工作，被告均不予安排。2004年7月被告让原告进行伤残鉴定，2004年9月23日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残，原告为此支付鉴定费300元。原告于2004年11月19日向孟州市劳动仲裁委员会申请仲裁，认定原被告劳动关系已终止，原告支付鉴定费520元，原告于2005年3月31日诉至本院，本院判决1、解除原被告劳动关系。2、被告以180元／月给付原告工资，从1991年7月至2004年12月止（扣除被告已付的1992年7月-1993年7月的工资）。3、被告给付原告交通费116.8元、住院伙食补助费984元、护理费984元。4、原告住院期间医疗费凭票据到被告处报销。5、被告给付原告一次性医疗补助金5390元、一次性伤残就业补助金x元。原告上诉至焦作中院后，焦作市中院除维持孟州法院上述裁决外，另判被告给付原告住宿费845元、仲裁费520元、鉴定费300元，之后原告从被告处领走x.07元，其中医疗费用6153.27元，原告治疗的药费全部解决完毕。诉讼中被告称与原告的劳动合同签订至1993年，以后原告未到单位上班，没有再签订劳动合同，双方劳动关系已终止，劳动合同期限已满。原告称劳动合同签订至1998年，以后没有再签合同，但一直为被告追要外欠运费，劳动合同关系并未终止。以上即为本案事实。
本院认为：原告薛某某1976年4月20日从部队退伍后以农民合同工的身份到被告处工作，在计划经济体制下，农民合同工与正式职工在待遇方面存在较大差别。原告1991年7月28日因工负伤，痊愈后其自1993年8月始一直未到被告处上班，被告也未再给原告发工资，被告自1994年开始也未再与原告签订过劳动合同。原告称其病愈后一直接受被告的安排为被告追要外欠运费至今，被告否认，称仅在1994年以前安排原告要账，原告没有证据证实其为一运公司要帐至今，故原被告的劳动合同已期满终止，被告虽在2004年为原告作了伤残鉴定，但并不代表原被告间的劳动关系延续至今。原告称与被告间劳动关系存在至今、要求被告为其安排工作，本院不予支持。
原告1991年7月28日因工受伤，被告2004年7月为原告作伤残鉴定，原告的伤构成九级伤残，之后被告并未给原告解决伤残待遇，故原告要求给付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，本院予以支持，赔偿标准按仲裁委依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金5390元（673.75元×8），一次性工伤医疗补助金为5390元（673.75元×8），一次性伤残就业补助金为x元（673.75元×16个月）。
原告自1991年7月受伤至1992年6月，被告停发原告工资，实属不该，被告应按2003年职工平均月工资673.75元给原告补发工资，该年工资为8085元（673.75元×12）。原告1992年7月至1993年7月的工资已发。自1993年8月至2004年9月23日定残，原告未到被告单位上班，应按企业上岗待工人员对待，按照《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定，企业上岗待工人员，由企业依据当地政府规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，根据孟州市的标准按180元/月为宜，给付原告生活费计x元，原告要求按孟州市职工逐年平均工资从1991年7月计算至2008年，既无事实依据，也不符合按劳取酬的基本原则，该请求本院不予支持。
原告因公负伤，治疗期间未报销的医疗费用，被告应给付原告。原告已在被告处报销药费6153.27元。原告治伤期间支出的交通费116.8元，被告应给付原告。原告要求被告给付住院伙食补助费845元、住宿费845元、符合法律规定，本院予以支持。护理费用，因原告未提供护理人员的工资情况，按每天8元计算，住院123天计984元，应给付原告。原告因做伤残鉴定而支出的鉴定费300元和劳动仲裁而支出的仲裁费520元，被告也应给付原告。
原告在被告单位的劳动合同期限已满，并非被告单位解除劳动合同，要求被告给付39个月的经济补偿金x元，缺乏法律依据，本院不予支持。原告的伤情已构成九级伤残，应享受伤残待遇，要求被告给付生活补助费，缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求被告给其补交养老、医疗保险费用，不属于法院审理范围，对该项请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下：
一、限被告于判决生效后5日内给付原告1991年7月至1992年6月的工资8085元；1993年8月至2004年9月工资x元，合计x元。
二、限被告于判决生效后5日内给付原告交通费116.8元，住院伙食补助费845元、护理费984元、鉴定费300元、仲裁费520元、住宿费845元，合计3610.8元。
三、限被告于判决生效后5日内给付原告医疗费用6153.27元。
四、限被告于判决生效后5日内给付原告一次性工伤医疗补助金5390元、一次性伤残就业补助金x元。
五、限被告于判决生效后5日内给付原告伤残补助金5390元。
上述五项款执行时扣除x、07元。
六、驳回原告其他诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告承担，暂由原告垫付，待执行时由被告一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审判长霍根上
审判员高中祥
审判员白钰
二ＯＯ九年七月十七日
书记员汤亚峰
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